（原标题：U.S. labor board files complaint against Tesla over worker rights）
网易科技讯9月1日消息，据路透社报道，美国劳动法执行机构周四对特斯拉提出指控，称发现该公司存在一些对员工不公平的做法。
美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board，NLRB)指控称，特斯拉要求员工签署一份保密协议，以禁止他们谈论该公司设在加州弗里蒙特市(Fremont)制造工厂的工作条件和安全问题，从而侵犯了工人的权利。
该组织还调查了一些来自工人的投诉，包括特斯拉对他们进行恐吓和骚扰，以及侵犯美国联邦劳动法所规定的工人权利。
特斯拉否认了这些指控。
该公司必须在9月14日之前对这些指控做出回应。NLRB计划于11月14日在加州奥克兰举行听证会，一名行政法法官将出席该听证会。
特斯拉在一份声明中称：“这些指控都是属于同一阵营的工会组织者发起的，他们对媒体如此大放厥词是完全没有道理。”
三名员工和全美汽车工人联合会(United Auto Workers union)向NLRB投诉了特斯拉，该工会一直鼓励特斯拉员工成立工会组织。
NLRB称，这些员工表示，特斯拉让他们签署了一份文件，规定如果他们公开或向媒体谈论他们工作时所看的情况或工作环境，他们可能会面临解雇或遭到刑事起诉。
上月，美国加州工人安全倡导组织Worksafe的一份报告显示，特斯拉汽车公司位于加州弗里蒙特市(Fremont)制造工厂的工人受伤率高于肉类加工厂和锯木厂。
这份报告称，2015年，该工厂8.8％的工人遭受了可预防的伤害。相比之下，根据美国劳动统计局的数据，锯木厂和肉类加工厂的工人平均受伤率为7.3％。
特斯拉的员工在致公司董事会的信中称：“现在每天都发生事故”。（刘春）
本文来源：网易科技报道
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