网易科技讯 7月26日消息，据CNBC报道，你想在高估值的初创公司或科技巨头工作吗？想知道你的大学专业能否增加在Facebook或微软获得职位的机会吗？在线职业教育平台Paysa分析了8200份就业招聘和7万多份简历，以找出哪些人会被招募，这些科技公司最需要哪些技能等。为了更容易对比，Paysa将数据分为两大类，分别是科技巨头（上市超过10年的科技公司，目前市值超过1000亿美元）科技颠覆者（私营公司或近期上市公司，目前估值超过100亿美元）。
以下就是Paysa的分析发现：
需求最高的职位
数据显示，科技颠覆者和科技巨头最想招聘软件工程师。事实上，这个职位是受分析公司中最受欢迎的职位，包括Airbnb、Facebook、Snap、Twitter、Uber、亚马逊、苹果、谷歌以及甲骨文等公司。值得注意的是，微软是个例外，该公司招募更多产品专家和顾问。另外两个需求很高的技术职位是数据分析师和数据科学家，4/5的科技颠覆者与1/3的科技巨头正在招募此类职位。
增长最快的科技公司
10大科技颠覆者和科技巨头的增长都很快，但亚马逊在2016年的表现大幅超越其余科技巨头。亚马逊的招聘职位是其最接近竞争对手微软的近六倍。当然，这种高速度的人才收购可能并不意味着公司的成长率更高，亚马逊以其员工流动率高而著称，2013年时财富500强公司钟员工流动率第二高的企业。亚马逊的规模是其他高估值公司的两倍（根据雇员数量分析），因此提高招聘率可能只是正常员工离职的产物。
科技颠覆者最需要技能
那么，最成功的初创企业正招募什么样的求职者呢？计算机科学技术的需求最高，其次是基础设施、管理以及分析。在工作中最常提到的具体编码语言包括Python、C以及Java，它们也是《公司》杂志最近评选出的最受欢迎的编码语言。从多年的经验来看，六是最受欢迎的数字，超过30%的招聘信息要求至少6年的工作经验。
科技巨头最需要的技能
科技巨头最需要哪类人才？这些公司是否正在寻找与科技颠覆者相同的技能？事实证明，答案是肯定的。计算机科学技术也是科技巨头最需要的技能，管理排名第二，软件开发排名第三位。至于具体的编码语言，Java、C、甲骨文以及Python都是科技巨头经常提及的。期望的工作经历也与科技颠覆者有相似之处，超过27%的工作岗位要求至少6年的工作经验。
教育的要求
当前往美国最大的科技公司找工作时，技能可能会起到最主要的作用，但教育也不可轻忽。那么科技颠覆者对求职者有什么样的教育要求呢？学士学位似乎是最常见的回答。在我们分析的公司中，Snap36%的岗位可能需要硕士学位。然而，总的看来，当涉及到技术工作时，技能每次都胜过教育。
理想的经验水平
最受热捧的技能包括计算机科学和管理，那么工作经验呢？典型员工需要多少年的工作经验才能在技术行业找到工作？以Airbnb、Uber以及Twitter为例，6到10年比较有优势。对于Facebook来说，多数要求2到5年工作经验。如果你刚开始找工作，最好的机会是前往Snap，其员工倾向于雇佣有2年工作经验以下的人。科技巨头在这个问题上也存在分歧。苹果、微软和甲骨文的大多数职位普遍需要零至2年经验，谷歌则要求5到10年工作经验，亚马逊员工的工作经验平均为2到5年。
多样化的技术劳动力
无论是对于科技颠覆者还是科技巨头来说，实现员工队伍在性别、种族方面的多样化似乎还有很长的路要走。我们知道，自上而下以员工的个人观点来分析性别、种族方面的数据非常有趣，但值得注意的是，由于许多员工在求职中并未披露关键信息，为此这些统计数据显得有点儿模糊。许多科技巨头和科技颠覆者从自上而下的企业视角揭示更完整的信息。不过，通过这些公司公布的官方记录，我们可以揭示一些未公开的价值，虽然他们的数据与Paysa的报道略有不同。例如，谷歌报告说其31%的员工是女性，而Uber和Facebook的女性员工比例分别为36%和33%。在种族方面，大多数接受分析的科技巨头和科技颠覆者的员工主要由亚裔美国人或白人员工组成。
员工效力多长时间？
我们已经知道，亚马逊的员工流动率是最高的，那么其他科技巨头和科技颠覆者呢？谁的员工效力时间最长，谁在的员工流动率在上升？Facebook在过去2年中的员工平均效力时间最长，谷歌和甲骨文紧随其后。但令人感到惊奇的是：员工最高流动率实际上并不属于亚马逊，而是Uber，员工平均为其工作时间仅为1.2年。 （小小）
本文来源：网易科技报道
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