无人机危机:亿航之后 零度智控被曝裁员上百人

（原标题：无人机危机：亿航之后 零度智控被曝裁员上百人）

告别2016、憧憬2017之际，无人机企业“零度智控”却被曝进行大幅裁员。

2016年12月30日，有匿名网友在知乎提问指出：“零度智控最近有人内部爆料已经裁员105人，此事发生在4-5分钟之内，没有任何预料，来的很突然，年关之际，好多人为此而失业。”

而后，在其他相关报道中，裁员人数变为166人。

此前一直被寄予厚望、被认为是踏实做技术的“零度”，曝出如此消息，引起了知乎答友的广泛讨论。

一位自称是“零度”被裁员工的匿名答友表示：“说说经历的裁员过程，大家被叫到一个屋里，集中讲述公司有多惨，让后给我三张单子，单子写明我们的补偿金需要2017年7月份才能发，并且我们离职之前这几天的工资都不会发放，人力说是公司没钱了。”

而选择在元旦前一天进行闪电裁员“也有防止员工闹事的考虑”。

此外，雷锋网在知乎提问的回复中，也看到诸多对“零度”并不太体面的控诉，诸如消费级无人机DOBBY销量不佳、陷入与经销商的官司、拖欠供应链巨额货款、盲目扩张（公司在短短半年内进了200多新员工）、在技术上不够专业等等。

同时，知乎ID“老杨”——“零度智控CEO杨建军”针对以上的讨论和质疑一并给出了回复：

1、2016年12月30日人员调整属实，一次到位，实际离职人数134人，2017年不会再有第二波。

2、调整的原因主要是：（1）一年来人员急剧增加，管理半径超出能力范围；（2）骨干和中层管理人员不够，同样是蛋白质的增加，有坚硬的骨架长的是肌肉，没有则长的是脂肪；（3）公司运营成本要求。

3、公司CTO的实质工作一直由我兼任（老杨做CTO行业内还没人不服），原CTO调任董事会监事，并非“更换CTO”。

4、调整人员有涉及试用期员工，也有工作两年以上的老员工，但是没有针对指定部门调整，也没有调整任何应届毕业生。

针对关于DOBBY的质疑，杨建军表示：“随着软件和功能的不断升级，DOBBY的用户量和使用频度大幅提升，单月总起落数，从7月份众筹的高峰期每月5万起落，经过8月的小幅回落后，一直增长到12月的每月10万+起落。”

他甚至称：“DOBBY的销量和营收，可以碾压除了DJI（大疆）以外的任何友商，一切都有数据可证实。”

事实上，“零度”已有8年多无人机研发历史，从专业级无人机起家。2015年，国内无人机的热度升温加剧，无人机已成为VC和媒体竞相追捧的领域，深圳大疆、广州亿航均是炙手可热的企业。

红杉资本创始人Michael Moritz甚至认为，无人机是未来大势所趋，几十年后，无人机会像火车、汽车一样普遍……

正是在这样的大趋势下，此前一直在固定翼以及多旋翼领域深耕的“零度”也顺势进入到消费级无人机领域，并迅速宣布与深圳雷柏科技联手，共同推出无人机产品——Xplorer（探索者），但后来，二者的联姻也是不欢而散。

2016年1月，深圳零度联合腾讯发布“Ying”（空影）无人机；2016年5月，零度发布了口袋无人机DOBBY，这也是其独立发布的首款消费级无人机；2016年9月，零度智控今年的第二次新品发布会在北京召开，推出了手持云台相机Rollcap……

在雷锋网(公众号：雷锋网)看来，一路走来，“零度”算得上顺风顺水，鲜有负面新闻。

但就在Rollcap发布的同一天，“零度”因违约被一级经销商龙脉告上法庭，遭遇严重的公关危机。3个月过去，这一次零度又被曝大幅裁员，步了“亿航”后尘。

无论是零度被裁员工的控诉，还是CEO杨建军的回应，雷锋网目前皆未获得对方确认消息，将保持密切关注。