据国外媒体报道, 伊隆·马斯克目前拥有一家航天公司、一家电动汽车公司和一家太阳能公司。目前，每家公司都是行业中的龙头企业，最近又传出钢铁侠要进军视频游戏领域（也称电子游戏）了。
伊隆·马斯克其实是典型的富二代，父亲通过房地产开发赚了不少钱，赛马、游艇、私人飞机一样不少，母亲则是超级模特。但是，马斯克并没有追寻一般富二代的轨迹，老爸泡嫩模并没有让伊隆·马斯克也喜欢上泡嫩模。马斯克到是喜欢上了科学，钢铁侠最开始学习的专业其实是物理。后来创建网络汇款网站PayPal，成为亿万富翁。后面的故事我们就知道了。
天体物理学家奈尔·德葛拉司·泰森，最近邀请伊隆·马斯克参加广播节目STARTALK。两个人探讨了很多课题，包括伊隆·马斯克的恐惧超级智能计算机。不过，更让人产生兴趣的是泰森与伊隆·马斯克讨论后者的成长故事。
马斯克在访谈中表示，“我的父亲在我10岁时带我上了一趟美国。我记得那是一次超棒的体验，因为酒店都附带商场。所以，每当我们到一个新的酒店，我的第一件事情就是去商场。”
马斯克出生在南非，他表示“（南非）其实跟南加州并没有太大不同。” 他当时看的都是美国的电视节目、美国的电影、美国的漫画。和美国人一样，电子游戏也是马斯克另一个重要的爱好。
马斯克告诉泰森，“（游戏）具有令人难以置信的吸引力，它们促使我学习如何进行电脑编程。我想我可以开发我自己的游戏。我想知道游戏的工作原理。我想创建一个自己的视频游戏。这就是我学习计算机编程的原始动力。”
马斯克家里拥有Magnavox公司的奥德赛游戏机，这是第一个家用视频游戏主机。“它有四种游戏供你玩，你需要选择四个中想玩哪个。就是这样。然后接着我拿到了Atari和Intellivision游戏主机。后来终于有一天，我在店里看到一台Commodore VIC-20电脑。我当时想，神啊，实际上我可以有一台电脑来开发自己的游戏。我当时想这可能是最不可思议的事情之一。”
据国外媒体报道, 《愤怒的小鸟》开发工作室Rovio已经赢得了《愤怒的小鸟》版权和商标侵权案。美国地方法院法官凯瑟琳·福雷斯特周二判决侵权方亚马逊Toy向Rovio赔偿430万美元。
这家芬兰公司今年9月向美国地方法院提起了著作权侵权诉讼，该公司表示加州蒙特利公园市的自动贩售机非法销售来自亚马逊公司的假冒《愤怒的小鸟》周边产品。亚马逊对此没有提出抗辩。
Rovio公司的收入大部分来自《愤怒的小鸟》周边商品。2012年，《愤怒的小鸟》特许周边商品占Rovio公司2亿美元总收入的40％。现在公司的经营陷入困难，2014年周边商品销售下降至4400万美元，Rovio公司的总收入下降至1.69亿美元。
《愤怒的小鸟》大电影即将在2016年上映，Rovio公司希望此举将有助于提升游戏及商品销售。亚马逊Toy不是唯一的被告，但其他侵权厂商已在此前与Rovio进行了和解。
4月8日消息，据彭博社报道，索尼周二宣布，将再斥资450亿日元（约合3.76亿美元）对旗下摄像头传感器元件的产能进行年内第二次扩充，以满足来自iPhone等设备的市场需求。
第二轮扩产设施将为索尼位于日本长崎和山形市的TEC厂房。早在今年2月，索尼就曾宣布了一项1050亿日元的增产计划，以大幅提高CMOS传感器产能。
据国外媒体报道, 智能手机拆机指南发布网站iFixit周二发布了Galaxy S6 Edge拆机图片。该网站表示，Galaxy S6 Edge的内部结构很复杂，很多特殊结构使得DIY修复基本不可能。iFixit表示，S6 Edge的可修复程度仅为3分，满分为10分。相比之下，苹果iPhone 6的可修复得分为7分。所以，如果超过保修期最好还是去官方进行维修。
像iFixit的众多其他拆解一样，Galaxy S6边缘从被盖翘开。iFixit表示S6 Edge的组件“模块化”做的不错，使它们很容易被替换，但其边缘部分的特殊设计，使得拆解过程变得很困难。iFixit表示，银河S6 Edge的电池“紧贴”在屏幕背面，拆解过程完全依赖蛮力。 iFixit还表示由于边缘特殊设计，更换破裂的屏幕玻璃层可能会导致屏幕完全损坏。可以肯定，三星设计其智能手机时没有考虑修复的问题。正面和背面的玻璃使得打开被盖的过程很难不破坏脆弱的外壳。Galaxy S6 Edge的设计可能比以往更时尚，但是用户可能要更加担心维修的问题。
LG电子周二正式向媒体发出邀请函，确定将于4月28日举行新旗舰智能手机G4的产品发布会。
数周前，LG曾发出了一个发布会预告消息，确定了新旗舰智能手机“G4”的命名，并指出发布会将会同时在纽约、伦敦、巴黎、首尔、新加坡以及伊斯坦布尔等城市同步进行。LG当时给出的宣传口号是“See the Great. Feel the Great”——看到伟大，感受伟大。
LG今天发出的邀请函为对此前消息的正式确认——时间和发布会主角。而根据早前传闻的信息，G4智能手机将主打f/1.8光圈镜头、全新LG UX 4.0软件系统，以及2K屏幕和视频录制等特性。
联想集团周二宣布两项人事变动：前EMEA区总裁艾玛·伦奎赛恩（Aymar de Lencquesaing）将被调往北美运营部担任该区新总裁，此项人事变动即刻生效；同时，伦奎赛恩调任后留下的职位空缺将由前惠普高管埃里克·卡多尔（Eric Cador）填补，该项人事变动将于5月1日正式生效。
上个月，联想提拔了原北美运营部总裁杰伊·帕克（Jay Parker）。该职位空缺现在由伦奎赛恩填补。
伦奎赛恩此前是联想EMEA区（欧洲、中东以及非洲）总裁。其调往北美区任职总裁的人事变动从今日起即刻生效。
伦奎赛恩2013年末加盟联想，并于2014年2月被任命为EMEA区总裁。加盟联想前，伦奎赛恩在美国度过了20多年的职业生涯，期间先后担任了软银、Ziff-Davis和Tandon的高管。伦奎赛恩还曾在欧洲担任过Packard-Bell的CEO。
伦奎赛恩调往美国区后，其留下的EMEA区总裁职位空缺将由卡多尔填补，卡多尔还同时兼任该区高级副总裁一职。该项人事变动将从5月1日起生效。
加盟联想前，卡多尔曾为惠普个人系统部门高级副总裁，并负责领导该公司EMEA区PC和打印业务的运营。
伦奎赛恩和卡多尔都将向联想集团总裁兼首席运营官（COO）蒋凡可·兰奇（Gianfranco Lanci）汇报工作。
据国外媒体报道，科技行业里女性员工偏少的现象普遍存在，至于背后的深层原因，每一个人都有自己的理解。一部分人相信，女性天生就不喜欢计算机科学，因此行业里根本就没有多少女性在寻求工作机会；还有一部分人则认为，科技企业长期由男性高管领导，因此在招聘新员工时更青睐“同类”，而对“异类的”女性应聘者充满偏见。事实是否如此？《连线》杂志根据最新的一些调查给出了一个不太相同的结论——科技企业不肯在工作时间上妥协才是导致女性员工较少的更主要原因，因为大多数女性，尤其是已为人母的职业女性们，通常更看重家庭，并愿意为家庭牺牲事业。
“对于女性来说通常只有两个糟糕的选择：找一份全职的工作，全身心为其付出；或者不为事业拼搏，逐渐失去在事业上的主动。”前《赫芬顿邮报》编辑凯瑟琳•扎尔斯基（Katharine Zaleski）表示。
Facebook的未来10年计划是基于三项看似与Facebook毫不相关的技术：无人机、人工智能和虚拟现实。结合起来后，这三项技术将帮助解决三个非常重要的问题：互联网接入程度不高、不能找到相关内容以及与亲朋之间距离较远——Facebook首席技术管麦克·斯克洛普夫(Mike Schroepfer)认为若不能妥善解决，这三个问题会在未来几年困扰这家社交网络公司。在上个月的F8开发者大会上，斯克洛普夫透露Facebook的新技术将帮助在全球范围内实现接入互联网，帮助用户获得最新鲜的内容，并使人们真正地感觉相互间距离缩小。
本文来源：网易科技报道
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王晓易_NE0011
