“感受用户需求、创新搜索理念”，盘古搜索于3月21日-23日首次举办校园开放日活动，面向大学生开启“探营之旅”。活动期间，在京8所高校的大学生代表走进盘古搜索大厦，与王红宇总经理及技术、产品、人力资源负责人面对面交流，分享盘古搜索上线一周年发展历程，畅想＂不搜即索＂未来应用。
在对盘古搜索全面了解之后，同学们对盘古搜索的人才战略尤为关注。王红宇总经理在交流中表示，“人才是盘古搜索的核心财富，盘古搜索的人才培养氛围会沿着创新+严谨、互联网+IT型的有机组合去做。公司采用市场化、国际化的人才战略，用文化留人、事业留人；实行能上能下、能进能出的任用机制，以及管理+技术‘双通道’的人才培养机制。同时搭建员工关爱工程，从办公环境、员工服务方面营造更加开放、透明、人性化的文化氛围。”
当同学问及 “不搜即索”愿景的含义时，王红宇总经理通过车载语音搜索、个性化订阅等使用场景，向同学们阐释“不搜即索”的含义在于，“通过移动化、智能化和个性化的搜索服务，让用户在最少的点击和输入的情况下，获取到其所需要的信息。之所以有这样一个愿景，是因为盘古搜索要立足于对用户潜在需求的理解，以长远的眼光、国际化的视野，不断探求为用户提供随身随心的搜索引擎服务。”
此次盘古搜索的校园开放日活动，大学生 对“我的不搜即索”的头脑风暴环节留下了深刻印象。同学们与就职于盘古搜索的师兄师姐交流后，拿起彩笔、展开想象的翅膀用形象的语言、图形、思维导图表现自己对盘古搜索“不搜即索”的需求和设想。最后每一位同学都在自己的“作品”上签名，作为一份珍贵的礼物送给盘古搜索。
谈到同学们的收获，正如一位计算机专业的大一新生所问的问题：“我想知道搜索引擎需要什么样的人才？我想朝着这个方向努力。”在这次参观、体验、头脑风暴的过程中，同学们感受到，企业需要的人才是“把自己视为最普通的用户，发觉用户最潜在的需求，创造用户最需要的产品”。而盘古搜索就是要为这样的人才提供最适宜发挥特长的土壤，为实现“不搜即索”的共同愿景不懈追求。
本文来源：网易科技报道
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