鲁能惨败首尔后曼诺警告球员 想更牛需做好3点

这不是普天同庆的日子，但却是鲁能的节日，11年了，鲁能终于再次获得了亚冠出线权，其中的辛酸和幸福，说不清楚。

鲁能改革之路初见成效

从2012年开始，鲁能一直走在改革的道路上，只是，在过去的四年间，鲁能三任总经理都没有能够取得成功：2012年的改革发起于山东电力高层，时任总经理孙国宇，其目标是推进年轻化，并且请来了滕卡特，但滕卡特激进的年轻化并没有能够获得成功。

2013年，刘宇走马上任，第一年，他采取了比较稳健的方案，安蒂奇率队获得亚军和亚冠资格，但为了更进一步推进改革，2014年刘宇请来了库卡，时至今日，对于库卡的是与非还众说纷纭，但不可否认的是，刘宇对于库卡是具有掌控力的，鲁能也获得了足协杯冠军。

2015年姚鲁继任之后，他的无为而治让鲁能深受其害，他对库卡更是缺乏掌控力，这个赛季鲁能不能说过得很坏，但至少不好。

2016赛季，鲁能有两个关键的举措：其一，推动专业化之路，在孙华成为鲁能掌门人之后，李霄鹏成为鲁能俱乐部副总、实际负责人，鲁能体育文化公司和鲁能俱乐部进行分离；其二，鲁能聘请了主教练曼诺，一方面继续巴西化之路，另一方面则希望曼诺的稳健能够给鲁能一个改变。

不得不说，改革是具有成效的，资格赛和亚冠小组赛前两场，鲁能获得四连胜。但改革同样充满坎坷，惨败于首尔FC和客场不敌绿城，让鲁能一度走到悬崖边，幸运的是，儒雅的曼诺一度露出獠牙，严重警告了球员，李霄鹏更是一度在客场和首尔FC的比赛中坐在了替补席上，这一切，让鲁能从低谷中快速反弹。

更进一步还需做好三点

尽管一系列正确的举措让鲁能获得了亚冠小组出线权，但对于鲁能来说，这远远不是值得庆幸的时候，本赛季艰难的历程，其实也充分说明了这一点。

更重要的是，积弊已久的鲁能，在很多方面存在问题，绝不是仅仅进行了半年的改革所能彻底改变的，这些问题包括球员的信心，比赛中的困难就证明了这一点，同样也包括俱乐部的经营和管理理念，这同样需要进一步的深化。

鲁能如何更进一步呢？我想无非三点：

其一，因为鲁能的改革还在路上，目前也不过是初见成效，鲁能需要进一步的专业化改革，这个毋庸置疑，也是鲁能的共识；

其二，考虑到目前中国足球的投资环境，已经在中超豪门中逐渐掉队的鲁能，需要调动更多的资金，进一步补充优秀的外援，毕竟目前鲁能的外援配置，在中超不过是五六名的水平，而且蒙蒂略的合同即将到期；

其三，继续推进年轻化，强化内部竞争，此次击败广岛三箭，鲁能有3名93年龄段球员出场，这就是一个很好的现象，与此同时，95年龄段的陈哲超在上一轮联赛中也表现出色，这些宝贵的财富必须充分利用，而且需要更加完善的内部竞争，来提升球队的实力。

当然，鲁能需要做得还有更多更多，但不管如何，鲁能都要明白，这一次亚冠出线，鲁能只不过刚刚离开了起点而已。