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29. 如何提升团队凝聚力 - 3
2023年9月19日 1803观看
中南大学公开课 中国情境下的人力资源管理实务
中南大学
大学课程 / 经济管理 / 管理学
本课程依据经济、文化和制度对人力资源管理的作用机制,首先从经济和制度情境视角解析了中国转型经济特征下的人力资源管理问题,进而解析了中国儒家、道家主要文化情境特征对现代人力资源管理的作用机理,选定中国成长型企业发展瓶颈、团队凝聚力和高层管理团队统御三大人力资源管理现实热点和难点问题进行了专题应用解析,最后运用儒、道、佛三家治心之说进行了总括。
共35集
8.9万人观看
1
导入——人力资源管理渊源和发展脉络 - 1
14:50
2
导入——人力资源管理渊源和发展脉络 - 3
14:53
3
中国情境下人力资源管理的研究逻辑和主要特征 - 1
16:38
4
中国情境下人力资源管理的研究逻辑和主要特征 - 2
16:49
5
中国情境下人力资源管理的研究逻辑和主要特征 - 3
16:40
6
中国经济“体制转型”下的人力资源管理 - 1
14:56
7
中国经济“体制转型”下的人力资源管理 - 2
14:56
8
中国经济“体制转型”下的人力资源管理 - 3
14:53
9
中国经济“发展转型”下的人力资源管理 - 1
11:49
10
中国经济“发展转型”下的人力资源管理 - 2
11:50
11
中国经济“发展转型”下的人力资源管理 - 3
11:42
12
文化对人力资源管理的作用机理 - 1
13:47
13
文化对人力资源管理的作用机理 - 2
13:58
14
文化对人力资源管理的作用机理 - 3
13:41
15
“仁”的现代人力资源管理功能 - 1
12:17
16
“仁”的现代人力资源管理功能 - 2
12:18
17
“仁”的现代人力资源管理功能 - 3
12:16
18
“义、利”平衡的人力资源管理应用 - 1
11:20
19
“义、利”平衡的人力资源管理应用 - 2
11:22
20
“义、利”平衡的人力资源管理应用 - 3
11:16
21
从“无为而治”到“无不治” - 1
10:50
22
从“无为而治”到“无不治” - 2
10:55
23
从“无为而治”到“无不治” - 3
10:57
24
成长型企业人力资源管理“瓶颈”突破 - 1
14:23
25
成长型企业人力资源管理“瓶颈”突破 - 2
14:38
26
成长型企业人力资源管理“瓶颈”突破 - 3
14:16
27
如何提升团队凝聚力 - 1
12:32
28
如何提升团队凝聚力 - 2
12:35
29
如何提升团队凝聚力 - 3
12:37
30
高层管理团队统御之道 - 1
13:18
31
高层管理团队统御之道 - 2
13:19
32
高层管理团队统御之道 - 3
13:13
33
治心——中国人力资源管理之总枢 - 1
11:29
34
治心——中国人力资源管理之总枢 - 2
11:34
35
治心——中国人力资源管理之总枢 - 3
11:25
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