23. 模块五 5.1 试用期常见问题的思考（1）

大学生在就业过程中将要面临的一系列法律问题，而了解和掌握劳动法的一般原理和基本知识，以及劳动就业中常见的劳动法律问题，不仅对就业有直接的帮助，而且对大学生依法维护自身合法权益都具有重要的意义。 随着社会主义市场经济体制的不断完善，劳动就业的问题显得越来越重要，特别是大学生在就业过程中所面临的一系列法律问题。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律。在就业过程中，你知道其中暗藏的劳动就业风险吗?是否感到维护自身权益时的迷茫与无力？了解和掌握劳动就业中常见的劳动法律问题，不仅对维护自身就业权益有直接的帮助，而且对将来进一步择业、直至创业都具有重要影响。《大学生劳动就业法律问题解读》课程将教你了解三方就业协议与劳动合同的区别，以及大学生就业的具体流程，让你学会如何识别虚假招聘风险、就业歧视风险、签订合同风险、竞业禁止风险、三方协议违约与改签等一系列风险，为你的成功就业之路助一臂之力。 本课程共11周学习时间，第12周进行课程复习，第13、14周期末考试。本课程共11讲，学习进度的安排为每周1讲，每一讲都包括了课堂讨论（在每一讲最后一节）、演示文稿（PPT）（在每一讲最后一节）、单元测验（15道客观题）和单元作业（1道主观题）。单元测验和单元作业的表现按照规定的比例，计入总成绩。每一讲有1-3节的内容，每节有1-3个视频学习内容，每个视频学习内容中有1道课间提问、3道随堂测验。