4. 组织行为 - 1

本课程分为5讲，分别介绍了领导的概念、过程、权威观和领导艺术；组织、组织文化、组织变革与发展；激励理论及如何运用；群体沟通、群体作用和凝聚力及沟通障碍和如何克服；群体实现复杂决策及相关案例。通过对“组织行为学”中的核心内容进行的讲授，对从事本课程学习的同学在理论上了解和掌握组织行为学的理论体系，以便有效地实现组织预定目标，提高管理者对人的行为的预测和引导能力，提供一定的帮助。