（原标题：世界技能大赛赛程过半 好手艺正“吃香”）
央广网北京9月26日消息（记者郑国华）据中央广播电视总台经济之声报道，9月22日至27日，第48届世界技能大赛（以下简称世赛）在上海举行。“世界技能大赛”是全球地位最高、规模最大、影响力最广的国际性职业技能赛事，每两年举办一届，目前已经覆盖全球90个国家和地区、全球三分之二人口。
从赛场到市场，技能人才站上风口
本届世赛共设置64个比赛项目，既有烹饪、美容、木工、花艺等传统项目，又有跟随产业变化新增的7个项目，包括轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术和零售。
64个比赛项目背后，是一个正在快速扩容的技能人才就业市场。“现在一些岗位对专业技能的要求越来越高。”智联招聘集团副总裁李强观察到一个趋势性变化――技能正在从“加分项”变为“定价项”。也就是说，同一行业内技能复杂度不同的岗位，薪酬差距可以拉开数倍；技能型人才与普通操作工之间的收入差距呈现扩大趋势。
创意设计：高薪背后的“技术+经验+学历”复合门槛
世赛创意艺术与时尚大类下，时装技术、商品展示技术、珠宝加工三大赛项，对应市场热门的设计类技能岗位。
某头部招聘平台2026年1月至8月数据显示，服装设计/制版/工艺师、陈列设计师/橱窗设计师、珠宝设计师三类岗位的平均招聘月薪已站上9000元台阶，且随经验积累薪资还会明显抬升。与高薪相伴随的，是相对更高的学历与经验门槛。这三类岗位的招聘要求中，学历以大专或本科为主；经验要求1年至3年或3年至5年的岗位居多。设计类技能岗已不再是“唯手艺论”，而是“技术+经验+学历”的复合赛道。
社会与个人服务：低入行门槛，高经验溢价
在本届世赛体系中，零售是全新增设的赛项。在社会与个人服务相关赛项中，烘焙、糖艺/西点制作是经典核心项目，聚焦美食精工技艺比拼，对应着庞大的民生消费就业市场。
行业数据显示，与设计师的“高起薪”不同，烘焙、西点、零售等社会与个人服务岗位整体平均招聘薪酬在6000元至7000元，但从业者随着经验积累，收入增长潜力可观。业内人士指出，这类岗位的入行门槛偏低，主要人才缺口在于“具备标准化生产经验的技术人员供给不足”，许多从业者手艺扎实但缺乏连锁体系下的流程管理经验。换句话说，社会与个人服务岗位的“吃香”不体现在起薪，而体现在经验积累后的议价空间。
AI时代，“技能”的定义正在被重新书写
技能型人才越来越“吃香”，正被新一轮技术浪潮进一步放大。某人力资源服务企业2026年发布的《2026AI人才市场报告》中提到，2024年至2026年上半年，全社会招聘职位中，AI相关职位增长最快的并非纯算法岗，“AI设计师”等新兴技能类岗位近三年增幅达589%。
科锐国际轮值CEO曾诚观察到一个很明显的变化：今天的“技能型人才”，已经不能简单等同于传统意义上的操作型岗位，而是在加速向高技能、数字化、复合型升级。尤其随着AI、先进制造等产业发展，企业越来越需要既有扎实专业技能，又能理解新技术、新工具和真实业务场景的人才。未来很多岗位都会被重新定义，“技能”的含义也在不断拓宽，技能型人才将越来越“吃香”。
