北京
近日，南京银行（601009.SH）和江苏银行（600919.SH）先后披露2026年半年度报告。两家银行上半年业绩均保持增长，但从人员和成本数据来看，均在推进降本增效，员工数量较2025年末有所减少，工资及奖金支出也出现下降。
江苏银行的人员和工资奖金压降幅度较为明显。截至2026年6月末，江苏银行从业人员为21062人，较2025年末的21889人减少827人，降幅约3.78%。
与此同时，今年上半年，江苏银行工资及奖金为33.24亿元，同比下降10.60%。该行成本收入比为20.43%，同比下降1.78个百分点。
南京银行也出现了减员的情况。截至6月末，该行从业人员为17684人，较2025年末的17938人减少254人。
今年上半年，南京银行员工薪酬为50.39亿元，较2025年末的52.17亿元减少1.78亿元，降幅约3.41%。成本收入比则降至22.70%，较2025年末下降3.37个百分点，同比下降2.37个百分点。
业绩方面，江苏银行上半年实现营业收入489.52亿元，同比增长9.11%；实现归属于上市公司股东的净利润218.76亿元，同比增长8.09%；南京银行上半年实现营业收入315.96亿元，同比增长10.94%；实现归属于母公司股东的净利润136.50亿元，同比增长8.17%。
在银行业净息差持续承压、行业竞争加剧的背景下，部分银行开始从费用端寻找降本空间，人员和人力成本成为调整的重要方面之一。从两家银行半年报来看，减员与人力成本下降的同时，营业收入和净利润仍保持增长。不过，人员收缩能否持续转化为经营效率提升，以及是否会对部分业务发展和客户服务产生影响，仍有待进一步观察。
人力成本收缩的效果，更多体现在费用端。江苏银行上半年员工成本合计49.05亿元，同比下降4.8%，业务及管理费仅微增0.37%，费用约束部分对冲了净息差收窄带来的盈利压力，成为利润重要缓冲项。但业务端的增长压力仍在，比如，江苏银行上半年手续费及佣金净收入31.94亿元，同比仅增0.26%。南京银行上半年手续费及佣金净收入22.83亿元，同比下降18.50%，非利息净收入同比下滑24.73%。
本文来源：澎湃新闻
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赵勇_NB22668
