新公司新气象，这个case值得玩味和学习借鉴

（原标题：新公司新气象，这个case值得玩味和学习借鉴）

当制造业开始有温度，Steelcase正在重写“工作”的定义

新年伊始，万物复苏。春节不仅是时光的刻度，更是一次集体意识的刷新——我们告别旧序，迎来新章。而对一家企业而言，“新气象”往往始于空间的重塑、文化的苏醒与工作定义的再思考。

作为全球领先的输送系统解决方案提供商，英特乐（Intralox）于2025年3月迁入全新的区域总部大楼。英特乐携手Steelcase打造的全新办公大楼不止提升了生产和工作效率，更带来一场关于“人”“文化”“空间”的革新。在这里，创新被重新定义，协作被重新激活。Steelcase构建的不仅是一座整合办公楼，更是在打造一个让思想流动、让灵感共生的全新工作场所。

从隔阂到靠近：英特乐的协作革新

“我们的新办公楼不仅仅是空间的改变，更是一个灵感交汇，协作共生的所在。”

————Jude 英特乐中国区总经理

英特乐在中国深耕多年，为了更高效的工作，他们将原本分散在各区域的团队汇聚到同一栋大楼。在过去，由于各部门不在一个区域办公，使得跨团队协作变得具有挑战性。一些简单的探讨往往需先线上确认同事是否时间合适；即便召开会议，也要反复协调时间与空间。物理上的距离，无形中增加了沟通成本，延缓了问题的解决效率。

如今，不同职能的员工在同一屋檐下相遇，部门间的壁垒被打破，大家离得更近，随时都能轻松对接、交换思路、携手解决问题。无论是临时讨论还是协同处理问题，都变得非常顺畅，团队可以更紧密地联结。

黄金角：告别无效协作，回归真实沟通

“阳光聚拢的‘黄金角落’，让协作成为解决问题的起点”

———Lai-Har 英特乐亚太区人才与组织文化总监

在英特乐，有一个备受团队欢迎的“黄金角”。这里不仅阳光充沛，更是一个支持项目团队持续协作、随时聚拢的灵动空间。与需要预约、限时使用的传统会议室不同，“黄金角”让灵感与执行在同一个空间里接力。

为了打造这样一个既促进协作又尊重专注的环境，Steelcase的设计团队深入调研了英特乐的工作模式与企业文化，细致观察团队的沟通习惯与项目流程，广泛听取员工对办公空间的真实需求。

基于这些洞察，设计师运用灵活可移动的模块化家具，构建出一个灵活可变的空间结构：可移动的隔断保障隐私，小型开放区支持快速交流；项目小组的资料和创意思路可以在此保留，团队成员无需反复预定房间，也无需在每次会议前重新整理思路，这里就像一个专属于团队的“实体工作记忆体”，让创意和思考得以持续累积、不断深化。

“黄金角”不仅成为一个高效工作的场所，更成为一个让人愿意停留、自然互动、持续共创的温暖角落。

多元区域：灵活设计，让工作更有温度

“我对新的办公室最大的一个感官就是信心，给了我们更多的合作和交流的空间。”

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工业工程师

“当生产流程被重新梳理，空间变得开阔有序，工作也不再是日常的重复，而是更有温度、更有品质的生活方式。”

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生产部员工

“新的空间给我的第一印象就是温暖、开放、有吸引力。它让沟通变得更自然，协作更顺畅。能与同事快速交流、解决问题，也让彼此的关系更亲近，工作更高效。”

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设施设备运营部员工

Steelcase 一直秉持“协作、灵活与归属感”的社区理念，关注员工如何互动、共享空间，让每个人都能在适合的环境中高效工作并感到被支持。我们将这一理念融入英特乐，通过社交中心、会议区、黄金角、协同工作区等多样化空间的呈现，将英特乐打造为既高效又温暖的工作社区，让团队在这里自然聚集、交流与协作。

“与 Steelcase 的合作，不只是一次空间建设的旅程，更像是一次价值观的共鸣。他们真正关注何为英特乐、我们如何工作，从最初的构想、到落地、再到搬入后的持续优化。Steelcase 不只是提供家具的品牌，而是与我们共同思考未来工作方式、一起实现更深层次协作的同行者。”

———Lai-Har 英特乐亚太区人才与组织文化总监

在英特乐，中国团队经过搬迁和整合，将分散在不同区域的团队汇聚到同一栋大楼。Steelcase致力于让工作更高效，也承载企业文化与连接，激发组织的持续成长。

当空间被赋予“人的温度”，员工能够在舒适而灵活的环境中自然协作，工作才真正焕发生机。