宕昌：以“技”赋能稳就业 匠心筑梦促增收

　　中新网甘肃新闻2月10日电（刘国庆 杨发亮）新春伊始，万象更新。宕昌县抢抓冬春农闲、务工人员返乡的有利时机，以技能培训为抓手，精准发力、靶向施策，让广大群众学技能、稳就业、增收入，用一技之长铺就乡村振兴致富路。

　　新春时节，走进宕昌县将台乡毕沙村“将台匠人”劳务品牌水暖管道工培训示范点，80余名参训学员围在实操台前，量尺、切割、接管、试压，每一个动作都专注熟练。专业讲师俯身示范、手把手教学，管件碰撞的清脆声响、师生交流的恳切话语，汇成了一曲生动的技能增收乐章。

参训学员现场学习。刘国庆 摄

　　岷山叠翠，羌水奔流，作为千年药乡、康养宕昌，正以技能培训为抓手，扎实书写乡村振兴的民生答卷。2025年以来，当地立足就业惠民、技能富民，坚持靶向培训、培评融合，把技能提升与产业发展、群众增收紧密结合，全年累计开展职业技能培训5491人次，带动群众实现稳定就业和收入增长，让更多普通劳动者靠一技之长实现稳定就业、增收致富。

　　冬闲时节，正是群众技能“充电”的黄金期。在宕昌的田间地头、实训车间，各类技能培训火热开展：中药材种植加工课堂上，农技专家现场指导；哈达铺实训场内，“哈达铺建筑人”培训有序推进；羌寨院落中，“羌妹子”家政服务、毕沙村“将台匠人”水暖技艺培训同步进行。宕昌县摒弃传统培训模式，坚持产业定向、需求导向、培评融合、产才融通，把课堂搬到车间、田间、工坊，真正做到企业需要什么、群众想学什么，就精准培训什么。

专业讲师手把手教学。刘国庆 摄

　　破解供需错位难题，由宕昌县人社部门牵头，联合乡镇、农业、劳务、妇联等多单位，建立动态摸排机制，一边摸清企业用工需求、岗位标准，一边掌握重点群体培训意愿、就业方向，形成需求清单、培训清单、岗位清单精准匹配，让技能培训更接地气、更贴民生。

　　宕昌县人社局还抢抓春节前农民工返乡时机，通过“送技上门”“培训到点”的方式，将就业补助资金、技术和当地劳动者的技能需求与劳务输出紧密相连。2026年1月，官鹅沟大景区周边的20余名妇女，参加了“羌源味到”特色菜品制作培训，顺利与当地农家乐签订就业协议，在家门口找到了稳定工作，实现稳定增收。

　　如今，在宕昌，从中药材示范园的“土专家”到餐馆里的“麻辣师傅”，从家政服务的“羌妹子”到车间里的“技术工”，越来越多的劳动者凭借一技之长点亮人生前程，“技能改变命运”的愿景正转化为实实在在的民生福祉。

　　在培训过程中，宕昌县坚持培训与评价同步推进，择优引入职业技能等级认定机构，规范考核流程，强化过程监管，让学员结业即考证、持证即上岗。同时打通“获证直通车”，将持证学员信息推送给重点企业，结合春风行动、金秋招聘月等活动，精准对接优质岗位，实现培训结业现场招聘、现场签约、结业即就业。就业后，当地还持续开展三个月跟踪服务，落实“131”就业帮扶机制，全力保障群众稳岗增收。

　　品牌引领，带动就业增收。“哈达铺建筑人”“羌妹子”“将台匠人”三大劳务品牌，已成为宕昌技能培训的金字招牌。当地与疆内外多家优质企业深度合作，推行培训+认证+就业一体化模式，同时打造官鹅沟旅游、中药材加工、农文旅服务、水暖技工等一批示范点，以点带面、全域推进。2025年，全县劳务输转达到8.36万人，落实农民工交通补助1727万元，欠薪治理扎实有效，切实维护了务工群众合法权益。

　　展望2026年，宕昌县人社部门明确“4569”工作目标：四个月内完成全年培训任务，订单式、嵌入式培训占比超50%，培训后高质量就业率超60%，群众满意度超90%。全年计划开展技能培训3200人以上，重点围绕中药材、农文旅、劳务品牌、电子商务等优势产业发力，构建全链条、全周期的技能就业服务体系。

　　技能立身，匠心筑梦；培评融合，民生暖心。如今的宕昌，一项项实用技能点亮增收希望，一次次精准服务温暖群众心田。当地正持续以技赋能、以业富民，把技能培训成果转化为群众实实在在的收入与幸福感，在乡村振兴的道路上，步履坚实、行稳致远。（完）