【好评中国】以人才“活水”润戏剧“芳林”

近日，中共中央宣传部、教育部、财政部、文化和旅游部、中国文联等5部门联合印发《戏剧振兴三年行动计划（2026－2028年）》，并向各省级宣传、教育、财政、文化和旅游、文联等部门以及有关中央宣传文化单位发出通知，要求结合实际认真贯彻落实。

“文变染乎世情，兴废系乎时序。”习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话深刻指出，“文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气。”戏剧振兴的关键在人，人才队伍的体系化建设，是激活戏剧艺术创新活力、推动文艺事业蓬勃发展的核心支撑。唯有构建起选育管用全链条的人才培养体系，才能让戏剧艺术薪火相传、生生不息。

筑牢人才根基，要以师承传承守住艺术根脉。戏剧艺术的精髓，藏在口传心授的细节里，融在手把手地打磨中，活体传承是延续剧种特色的关键路径。深耕师承培育，发挥老艺术家、代表性传承人的“传帮带”作用，聚焦经典剧目传授、表演技艺打磨，能让青年从业者快速领悟艺术内核，守住剧种的独特韵味。同时注重濒危剧种、紧缺行当的人才培育，通过定向传承、专项培养，防止人才断档导致的艺术流失，让各剧种都能保有专业传承力量，让传统戏剧的根脉越扎越深。

培育新锐力量，要以实战平台锤炼专业本领。人才的成长，离不开实践的检验，搭建从课堂到舞台、从文本到演出的实战平台，是让青年人才快速成长的关键。推动院校与院团深度合作，共建教学实践基地，将行业前沿的创作理念、市场经验融入教学，让学生在专业剧场的实践中提升本领。打造青年人才展演、孵化平台，让青年创作者在重要文艺活动中担纲主力，让优秀作品接受市场和观众的检验，在实战中积累经验、打磨技艺，实现从“纸上谈兵”到“舞台实战”的转变。

激活人才活力，要以本土培育夯实创作基底。本土人才深谙地方文化特色，是打造地域戏剧品牌、贴近群众审美需求的核心力量。加大对本土创作人才的支持力度，在创作任务、文艺评奖、基金评审中向本土人才倾斜，鼓励优先选用本土力量参与地方戏剧创作，让本土人才有机会、有舞台。针对地方剧种特点开展专项培育，挖掘培养兼具地方文化底蕴和专业艺术素养的本土队伍，让戏剧创作扎根地方文化土壤，让地域特色成为戏剧艺术的独特亮色。

优化人才生态，要以产教融合打通供需链路。戏剧人才的培养，既要贴合行业需求，也要实现价值转化，产教融合是连接人才培养与行业发展的重要桥梁。建立院校与院团的人才供需对接机制，以行业需求为导向设置专业课程，培养编剧、表演、管理、运营等全链条专业人才。引入行业专家担任社会导师，将舞台实践、市场运营的实战经验融入教学，同时为毕业生搭建精准的就业对接平台，让专业人才与行业需求高效匹配，实现人才培养与行业发展的同频共振。

健全人才体系，要以长效机制保障成长发展。戏剧人才培养周期长、专业性强，唯有完善长效保障机制，才能让人才安心扎根、潜心创作。制定艺术人才“引育留用”专项计划，为青年演员、编剧、制作人等提供系统培训和成长通道，优化专业人才培育和有序流动机制。推动支持政策从短期项目支出转向中长期规划，鼓励院团为人才提供创作、研究的良好环境，让人才在稳定的发展生态中积累创作、深耕艺术，形成人才辈出、薪火相传的良好格局。

戏剧艺术的生命力，藏在一代代从业者的坚守与创新中。建设系统化的戏剧人才队伍体系，以传承守根、以实践育才、以本土筑基、以融合赋能、以机制护航，才能让戏剧人才各尽其才、各展其长，让戏剧艺术在守正创新中焕发新的生机，为我国文艺事业的蓬勃发展注入源源不断的活力。

（唐代远）