镇雄县以产兴城托举民生温度

云南日报-云新闻 2026-02-08 18:17

近年来，昭通市镇雄县在推进产城人融合发展中，坚持以产业发展破题，依托西南五金产业集群、纺织服装产业园等重点项目，大力发展劳动密集型产业，推动外出人员返乡就业创业，从源头减少留守儿童、留守老人现象，同步完善养老托育服务，实现群众家门口就业增收与关爱“一老一小”同频共振，让群众的幸福感在家门口升级。

镇雄县是云南省劳务输出大县，现有留守儿童3.15万人、留守老人1.09万人。为从源头上减少留守现象发生，镇雄县构建“园区+车间+家庭工坊”就业体系，打造纺织服装、五金高新、绿色食品加工等产业园区及务工车间，让不同群体实现就近就业。

截至目前，呢噜坪纺织服装产业园入驻企业13家，直接带动2316人稳定就业，辐射4000多人灵活就业；以勒五金高新产业园16家企业吸纳1321人上岗，亿联国际商贸城带动5000余人就近就业；通过多个园区平台和系列务工车间，全县累计回引返乡创业就业5.32万人。

为守护好“朝夕美好”，镇雄县全面落实各项惠老政策，持续完善“居家+社区+机构”养老体系，建成56个居家养老服务中心、7个老年幸福食堂，覆盖9393名留守老人，改造提升城区4个关爱服务中心，进一步优化养老服务供给。

在儿童关爱方面，镇雄县创新“春苗学校”办学模式，新增43名教师编制，兜底解决758名困境儿童、留守儿童的就学与关爱问题。全县的爱心妈妈之家、儿童之家实现村级全覆盖，织密基层关爱网络，全力护航“童梦有依”。

依托园区与社区阵地，镇雄县呢噜坪产业园开设超长时段托管班，社区托管中心累计服务儿童超1800名，每年暑期还为2000余名留守儿童提供托管服务，真正实现“从托管到托心”。

镇雄县以全省党建引领基层治理试点县为契机，通过打好制度、平台、人员“组合拳”，建立“结对关爱”机制，组织干部、小组长、乡村医生结对包保留守儿童，组建3000余人的受托管护员队伍，让留守儿童“有人管、有人问”。同时，建立“第二监护人”制度，形成多方联动干预机制，常态化开展“五防”安全教育，为留守儿童筑牢全方位保障网。