天元区开发多样化岗位 促进高质量充分就业

株洲日报全媒体记者/谭昕吾

就业是民生之本。

2025年，天元区聚焦高校毕业生、大龄就业困难人员两类重点群体，分类开发就业见习岗位与公益性岗位，打出了一套稳就业、促融入、保民生的务实组合拳，不仅提高了重点人群就业率，更激发用人单位提供多样化的岗位，促进辖区高质量充分就业。

就业见习基地扩容

吸引数十家企事业单位申报

1月7日，泰山街道社区卫生服务中心内，前来问诊看病、接种疫苗、慢病管理的患者络绎不绝。

应届毕业生小刘正熟练地为患者提供导诊服务。作为2024年毕业未就业青年，这份工作被称为高校毕业生到社会就业的“缓冲带”。天元区就业服务中心陈国庆告诉记者，小刘以就业见习人员身份入职泰山街道社区卫生服务中心，每个月享有政策补贴2200元，这意味着见习期间，将帮助用人单位降低用人成本。

目前，小刘一边备考研究生，一边积累社会经验，她说：“有份收入补贴，心里踏实多了。”两个月下来，由于小刘表现突出，中心正在考虑将其留用。

小刘的经历是政策见效的缩影。2025年，天元区积极落实《株洲市就业见习补贴实施细则（试行）》，大力拓展见习基地覆盖面，从传统领域延伸至基层医疗卫生机构、养老服务机构、先进制造业及现代服务业等多元领域，为离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年提供了更多的实践选择。

“我们用好政策，通过激励来破解求职端的青年缺经验、用工端企业有顾虑的双重难题。”天元区就业服务中心主任万忠顺说，一方面，政策为见习人员提供每月2200元的生活补贴（见习期不超过12个月），直接降低用人单位用工成本，对留用见习人员比例超过50%的单位给予额外奖励，激发企业育才留才的积极性。另一方面，见习人员在见习过程中积累工作经验，对后续更好地择业和就业有更清醒的认识和坚实的基础。

湖南鑫宏信机械制造有限公司的人事部主管说：“这让我们更愿意投入资源培养年轻人，并从中选拔合适人才。”2025年，这家制造业企业因为留用率高而成为有效见习基地单位。

2025年，天元区累计发布就业见习岗位199个，成功录用89名离校两年内未就业青年上岗，数十家企事业单位积极申报成为就业见习基地，有效就业见习基地从5家增至18家，使就业见习成功转变为衔接校园与职场、有效促进青年就业的重要桥梁。

挖掘公益性岗位

精准托底大龄就业困难群体

52岁的就业困难人员毕女士曾求职无望，2025年却成为天元区民政局的一名民政协理员。她说：“有了这份稳定工作，生活有了着落，还能发挥余热，感觉特别有尊严。”

56岁的退捕渔民杨先生，则在古桑洲社区担任护渔员，守护着家乡的绿水青山。

他们的转变，得益于天元区对基层公共服务需求的精准挖掘与对困难群体就业需求的主动匹配。

2025年，天元区重点面向就业困难人员，如“4050”人员、退捕渔民、返贫监测对象等群体，开发“公益性岗位”，成功拓展出一批协理员、文明劝导员、护渔员等岗位。

“这些岗位不仅为大龄、技能单一的就业困难人员，提供过渡性就业兜底保障，也帮助他们重塑价值感，达到安置一人、温暖一户、稳定一方的效果。”万忠顺说，就业见习岗位和公益性岗位一改往日大水漫灌的就业服务模式，成为更精准实效的就业服务。对青年，通过补贴和奖励，降低企业用人成本与试错风险，将见习转化为潜在就业。对大龄困难人员，由政府主导开发适配岗位，提供过渡性就业支持，既满足不同群体的真实需要，也调动用人单位积极性，为天元区促进区域高质量充分就业增添了不少温度。

编辑：李毅哲

二审：胡乐

三审：高晓燕