(原标题:桦南县:精准引才强产业 双向奔赴促振兴)
近年来,桦南县始终坚持“人才跟着产业走、产业依托人才兴”的理念,聚焦绿色食品、航空航天、高端肉牛等重点产业发展需求,打破传统引才模式局限,创新构建“靶向对接补缺口、‘双招双引’促融合、乡情纽带唤归雁”的多维招才引智体系,为桦南县高质量发展注入源源不断的人才动能。
靶向对接补齐缺口。聚焦全县重点领域人才需求,精准对接高校学科专业,制定并动态更新《桦南县急需紧缺人才需求目录》。依托“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等省级、市级引才平台,组建由组织部牵头、相关部门和企业参与的引才小分队,先后赴中国农业大学、黑龙江大学、东北农业大学等高校开展专场招聘、政策宣讲活动,面对面与学子对接需求、答疑解惑,近三年累计引进各类急需紧缺人才146人。建立“打捆式”引才机制,与省内高校共建人才需求台账,精准对接高学历人才就业意向,吸引更多优秀人才服务桦南发展,引才精准度和实效性持续提升。
“双招双引”协同发力。坚持把招商引资与招才引智同谋划、同部署、同推进,建立“项目带人才、人才促产业”的协同机制,实现“引进一个项目、集聚一批人才、壮大一个产业”的链式效应。在招商引资过程中,将人才配套规划作为项目落地的重要考量因素,提前对接企业人才需求,为项目量身定制人才引进、培养、激励方案,确保项目落地即有人才支撑。针对绿色食品、航空航天、高端肉牛等重点产业,重点引进既懂技术又懂管理的复合型人才、掌握核心技术的技能型人才,近三年累计为相关产业引进企业经营管理、技术研发、生产运营等各类人才40余名。同时,鼓励落地企业与高校、科研院所共建研发平台、实训基地,推动人才在项目攻关、技术创新中成长成才,形成产业发展与人才集聚相互促进、双向赋能的良性互动格局。
乡情引才助力发展。深入实施“金凤还巢”“归雁行动”,以乡情乡愁为纽带,全方位搭建在外人才返乡创业就业平台。创新选聘15名在外优秀人才、本土企业家、本地高中教师任“引才大使”,充分发挥其人脉广、信息灵、乡情浓的优势,常态化宣传桦南产业发展机遇、人才优惠政策和返乡创业环境,搭建起政企对接、乡贤联络的桥梁纽带。2023年以来,通过政策感召、情感联结、服务保障,成功吸引155名各类人才返乡创业就业,领办创办农产品加工、乡村旅游、种植养殖等领域企业及合作社9家,落地产业项目32个,为乡村振兴注入了持续稳定的内生动力。(王硕)
