（原标题：桦南县：精准引才强产业 双向奔赴促振兴）
近年来，桦南县始终坚持“人才跟着产业走、产业依托人才兴”的理念，聚焦绿色食品、航空航天、高端肉牛等重点产业发展需求，打破传统引才模式局限，创新构建“靶向对接补缺口、‘双招双引’促融合、乡情纽带唤归雁”的多维招才引智体系，为桦南县高质量发展注入源源不断的人才动能。
靶向对接补齐缺口。聚焦全县重点领域人才需求，精准对接高校学科专业，制定并动态更新《桦南县急需紧缺人才需求目录》。依托“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等省级、市级引才平台，组建由组织部牵头、相关部门和企业参与的引才小分队，先后赴中国农业大学、黑龙江大学、东北农业大学等高校开展专场招聘、政策宣讲活动，面对面与学子对接需求、答疑解惑，近三年累计引进各类急需紧缺人才146人。建立“打捆式”引才机制，与省内高校共建人才需求台账，精准对接高学历人才就业意向，吸引更多优秀人才服务桦南发展，引才精准度和实效性持续提升。
“双招双引”协同发力。坚持把招商引资与招才引智同谋划、同部署、同推进，建立“项目带人才、人才促产业”的协同机制，实现“引进一个项目、集聚一批人才、壮大一个产业”的链式效应。在招商引资过程中，将人才配套规划作为项目落地的重要考量因素，提前对接企业人才需求，为项目量身定制人才引进、培养、激励方案，确保项目落地即有人才支撑。针对绿色食品、航空航天、高端肉牛等重点产业，重点引进既懂技术又懂管理的复合型人才、掌握核心技术的技能型人才，近三年累计为相关产业引进企业经营管理、技术研发、生产运营等各类人才40余名。同时，鼓励落地企业与高校、科研院所共建研发平台、实训基地，推动人才在项目攻关、技术创新中成长成才，形成产业发展与人才集聚相互促进、双向赋能的良性互动格局。
乡情引才助力发展。深入实施“金凤还巢”“归雁行动”，以乡情乡愁为纽带，全方位搭建在外人才返乡创业就业平台。创新选聘15名在外优秀人才、本土企业家、本地高中教师任“引才大使”，充分发挥其人脉广、信息灵、乡情浓的优势，常态化宣传桦南产业发展机遇、人才优惠政策和返乡创业环境，搭建起政企对接、乡贤联络的桥梁纽带。2023年以来，通过政策感召、情感联结、服务保障，成功吸引155名各类人才返乡创业就业，领办创办农产品加工、乡村旅游、种植养殖等领域企业及合作社9家，落地产业项目32个，为乡村振兴注入了持续稳定的内生动力。(王硕)
本文来源：编辑邱浩
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