合规赋能新生态：兼职猫互联网零工方案以系列沙龙驱动行业高质量发展

（原标题：合规赋能新生态：兼职猫互联网零工方案以系列沙龙驱动行业高质量发展）

2025年9月《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正式生效，明确平台 "支配性管理" 下的劳动关系认定标准与社保责任全覆盖要求，为超2.4亿灵活就业群体的权益保障划定清晰边界，也推动企业加速灵活用工合规化转型。在此背景下，九尾科技接连携手物流协会、电子商务行业协会，即将落地连锁协会等多个协会专场，开启“新业态・用工合规行”系列政策解读与风险防控沙龙，以多场高精准、强落地的行业对话，为企业送上用工合规“金钥匙”，更以兼职猫互联网零工方案产品矩阵，展现数字化人力服务领军企业的硬核实力，为多领域企业破解合规难题、激活用工效能。

首场破局物流痛点：兼职猫互联网零工方案，护航双十一用工高峰

10月17日，系列沙龙首站在广州市白云区金钟大厦拉开帷幕。面对电商双十一前夕，物流企业仓管、卸货、设备维护等岗位用工需求暴增，以及随之而来的劳动关系认定、工伤风险等难题。活动开始，广东省物流协会支部委员会书记梁玉霞发表致辞，深入阐述了当前物流行业用工合规的重要性，以及本次沙龙为解决行业共性问题、推动行业规范发展的核心目的。随后，九尾科技人力资源专家刘飞携兼职猫互联网零工方案重磅登场，以“政策+案例+工具”赋能，为15家物流企业（含电商平台仓配服务商、合同物流供应商）破解合规困局。

广东省物流协会秘书长梁玉霞（左一）

作为国内领先的零工用工服务平台，兼职猫依托九尾科技覆盖8000万用户、服务200万家企业的流量与资源优势，针对物流行业用工特点，提供从人员招募、合同签订到薪酬核算、工伤保障的全流程合规解决方案。现场，刘飞结合劳动争议司法解释二最新要求，拆解 “某物流企业临时用工未签协议致纠纷”等真实案例从而进一步分析到这类纠纷在物流行业并非个例。《解释二》实施后，劳动关系认定不再仅看书面合同，而是聚焦“管理支配度”“工作依附性”等实质要素。兼职猫互联网零工方案针对这一痛点，通过自动生成具备法律效力的电子协议，明确双方劳务关系边界，同时接入工伤保障机制，从源头规避此类合规风险。现场还演示了协议签署流程，企业发布用工需求后，工人可通过平台快速完成实名认证与电签，全程仅需3分钟，协议内容直接对标司法解释要求，涵盖工作范围、报酬标准、风险责任划分等核心条款，让临时用工合规可追溯。

（人力资源专家刘飞）

活动尾声的交流环节，某物流设备技术服务商HR总监反馈：“之前双十一临时招人总怕踩合规红线，今天用兼职猫模拟了一次用工对接，从发布需求到确认人选只用了2小时，还自动生成了合规协议，真是解决了大麻烦！”

次场直击互联网监管：双产品协同，化解涉税与用工双重压力

10月24日，系列沙龙第二站聚焦互联网电商行业，在广州市白云区西城智汇PARK 产业园迎来30家互联网企业代表。针对10月涉税信息同步落地后，企业面临的“大额流水风险”“问询应对难”“买单出口合规”等新挑战，广东省电子商务协会会长王丹发表致辞：“希望通过本次活动，能帮助企业深入理解最新政策法规，提升风险防控能力与涉税应对水平，推动整个互联网行业朝着更规范、更健康的方向发展。”随后，九尾科技工会主席、华南业务负责人罗洪舟，与瀚客财税专家联袂上阵，以兼职猫互联网零工方案驱动，提供一系列解决方案。

（广东省电子商务协会副会长 王丹）

（广州九尾科技有限公司华南业务负责人 罗洪舟）

罗洪舟指出，互联网企业常见的远程用工、项目制用工，往往存在“劳务与劳动关系界定模糊”“个税申报不规范”等问题，而兼职猫通过“连续劳务备案系统”，可实时同步零工人员收入信息至税务部门，完美适配最新涉税监管要求；针对企业关心的“接到税务问询如何应对”，鹿用AI智能体整合了2025年国家税务总局第17号公告等最新政策，可根据企业实际情况生成定制化应答话术，帮助企业提前做好准备。

下一站联动连锁业态：兼职猫互联网零工产品提前预热，解锁门店用工新范式

随着前两场沙龙的圆满落幕，11月初与广东省连锁经营协会联合举办的沙龙也即将接力。据透露，本场活动将聚焦连锁企业“门店多、人员散、合规难”的痛点，进一步释放兼职猫互联网零工方案的价值。

200万企业背书：九尾科技以产品力定义行业合规新标准

三场沙龙，覆盖三大业态，服务近百家企业——背后是九尾科技12年深耕人力资源数字化领域的积淀。作为国内率先提出“零工用工全流程合规”解决方案的企业，九尾科技旗下兼职猫已成为8000万零工与200万家企业的“用工连接器”，平台累计匹配用工需求超10亿次，合规服务覆盖物流、电商、连锁、制造等行业；而鹿用 AI 智能体作为今年重磅推出的智能人力管理工具，已实现“风险预警、政策解读、数据决策”三大核心功能，累计为企业规避用工风险损失超3000万元。

从物流行业“用工高峰护航”，到互联网企业“涉税与用工双重风险应对”，九尾科技始终以“产品落地性”为核心，针对不同行业用工场景的共性需求与差异化痛点，构建“通用性解决方案+定制化落地”服务模式——既通过兼职猫互联网零工方案的全流程合规框架（含人员招募、电子签约、薪酬核算、工伤保障等标准化模块）覆盖各行业基础合规需求，又能结合物流“短期突击用工”、互联网 “远程项目制用工”等特性，调整协议条款、适配监管要求、优化操作流程，让方案真正成为企业看得见、用得上、效果实的合规工具。

未来，九尾科技将继续围绕更多行业的用工痛点，迭代升级“兼职猫互联网零工方案”，持续举办精准化、实战化的行业专场交流活动，推动各行业用工模式向“合规化、高效化、灵活化”升级。我们并非仅开展单场活动、服务单一行业，而是致力于打造可跨业态复制的用工合规生态，为华南地区乃至全国企业的高质量发展注入持久动力。