人民论坛网评 | 持续锻强事业发展中坚力量

近日，全国组织部长会议在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话。他强调，要突出建强领导班子和干部队伍。在建强干部队伍这项重大工程中，培养选拔优秀年轻干部，抓好后继有人这个根本大计，是经久不衰的时代课题。组织部门要紧密结合地域差异、时代特征以及干部特质，认真当好年轻干部成长的“培育者”，持续锻强未来事业发展的中坚力量。

培养年轻干部如同培育苗木，唯有因地制宜，方能根深叶茂、茁壮成长。应深刻认识到因地制宜培养年轻干部的重要性与紧迫性，全面评估本地的经济、文化、生态等状况，根据资源禀赋、发展定位、职能职责等不同，精心绘制年轻干部成长“规划图”，实现类别清晰、层级分明的年轻干部梯次。有针对性为不同地区、不同岗位的年轻干部搭建施展才华的舞台、特色培训的平台和业务比拼的擂台，让每一位年轻干部都能在适合自己的土壤中生根发芽、开花结果。坚持树牢“以德为先、基层优先、实绩当先”的正确用人导向，切实打破隐形台阶、论资排辈和部门壁垒，让表现优秀的年轻干部尽快脱颖而出。在此基础上，还须不断调整培养策略，确保年轻干部培养始终贴合地区发展需求，实现年轻干部成长与地区高质量发展的双向奔赴。

时代浪潮汹涌澎湃，发展形势瞬息万变，年轻干部培养也应随之调整航向，必须因时制宜，契合时代需求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，全面深化改革也进入攻坚期和深水区。面对复杂多变的国际国内环境和稍纵即逝的发展机遇，唯有紧扣时代主题，推动年轻干部不断更新知识结构、提升思维层次，才能使其在波涛汹涌的浪潮中“掌舵领航”，在时代发展的赛道上“接棒领跑”。当前，要更加注重培育年轻干部的创新发展能力、社会治理能力、处理复杂矛盾问题能力，增强推动乡村全面振兴和经济社会高质量发展的才干本领。涵养斗争精神，坚定斗争方向、增强斗争勇气，敢于、善于承接当下各项重点任务，努力将年轻干部培养成为堪当时代重任的高素质干部队伍主力军。

“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”年轻干部群体如同繁星点点，各具独特光芒与潜能，其培养唯有因人制宜，方能充分挖掘个体优势。有的年轻干部思维敏捷、创新意识强，善于在开拓性的工作领域中冲锋陷阵，提出新颖的发展思路与解决方案；有的年轻干部则沉稳内敛、严谨细致，在政策研究、数据分析等需要深度思考与精准把控的岗位上能够游刃有余。对年轻干部的培养，切忌采用 “一刀切”的模式，既造成人才资源的浪费与埋没，更影响党和国家事业发展。要深入了解并尊重年轻干部的个体差异，依据其特质制定专属培养计划，使其能够充分发挥自身优势特长，在各自擅长的领域中逐步成长为行家里手，为党和国家事业发展注入源源不断的活力。（作者：周子皓、李长江）