一线观察｜小阵地如何成为产业工人成长新空间

央广网宁波12月24日消息（记者 张雯雯）“给大家分享一个好消息，我们的‘领读人’阅读社荣获全国工会职工书屋‘品牌职工读书会’了！”近日，在2024年全国工会职工书屋建设成果展示交流活动上，宁波北仑区大碶街道横河工业社区“领读人”阅读社传来一个好消息。

据悉，横河工业社区于2021年打造了“领读人”品牌，2023年9月正式引入“空间合伙人”模式，累计开展了45场阅读分享会。如何用1.5万元的项目经费撬动45场读书会的开展，让小阵地衍生成为了一个集阅读、学习、交流为一体的产业工人成长新空间？阅读社的成长之路给出了“解法”。

项目赋能，合伙人“蓄力提升”

横河工业社区工会从辖区企业中挖掘并邀请热爱阅读的产业工人成为“空间合伙人”，围绕产业工人最关心、最需要、最喜爱的需求形成项目，以项目化模式为“空间合伙人”赋能进阶。

今年年初，陈利娟作为阅读社“空间合伙人”与项目指导老师进行了第一次见面。“起初我不是很理解什么是项目，总觉得我只要带着身边更多的产业工人爱上阅读就好了。但是和郑老师的交流和学习，我重新理顺了很多思路。”在第一次项目指导后，陈利娟对阅读社新一年的计划有了更清晰的思路。随后她根据产业工人特色和真实需求，设计了社区总点常态化读书会、企业创设阅读分社、举办特色读书节活动、形成“内刊”展示成果为子项目的全年方案，并申报了1.5万元的项目经费。

“领读人”读书会（央广网发 刘洋供图）

从成立初期的不断尝试，到项目化运行阅读社，陈利娟在项目推进的过程中，不再只是着眼于怎么让每一次分享会来更多读友，而是更多地开始思考产业工人与阅读之间真正的情感联系、个人需求和成长期待。亲子共读、研学走读、书籍换读……越来越多形式不一的读书分享会也在横河工业社区职工会客厅里陆续开展。陈利娟也慢慢成长为具备项目设计、项目开展、后期推广等多项综合能力的“空间合伙人”，让阅读社的运行更专业、可持续。

资源共享，多方助力“阵地提质”

“阅读社的活动我基本上是一期不落，太喜欢这里的氛围了。孩子也喜欢跟着我来一起参加，还问我什么时候再组织‘走读’活动，她想带着小伙伴一起报名。”辖区胜克公司的李涓娟已经是阅读社的忠实书友了，是什么吸引她从来“听听看”，到现在“期期来”？在阅读社12月的活动安排表上可以看到，“花香伴书香”“书籍里的养生课”“能读会写的产业工人”.....仅这一个月，阅读社就排满了内容丰富的活动。

“领读人”读书会（央广网发 刘洋供图）

目前，阅读社已经形成了每月2场社区分享+1场企业专场的固定模式。产业工人对阅读的热情和用心，不但让阅读社持续“圈粉”，也吸引了上级工会、图书馆、本土作家、爱心企业等多方力量的支持。通过“送图书、送师资、送活动”的形式，争取到了1500余册的书籍资源，开展了经典诵读、“阅见北仑·同读一本书”系列、换书大会、“我陪孩子都经典”、精品写作课等丰富的阅读衍生活动，吸引了1600余名产业工人加入，也吸引到了其他区县的大批书友们前来参与。

从读到讲，内生动力“释放能量”

杨潇涵是辖区力劲公司的产业工人，现在也是“领读”志愿者的骨干之一。近日，他在阅读社为大家带来了书籍《保重》的分享，这也是他第3次站上分享会的讲台。“之前我的业余爱好很单一，也从来没想过自己有一天能面对着这么多观众分享阅读感想。这是我今年最大的收获之一，也让我我对自己的未来充满了期待。”杨潇涵在读书会上分享了自己一年来的阅读成长之路。从坐在台下听分享的观众，到站上讲台的优质“领读人”，一场场关于阅读和思考的碰撞，让产业工人内心富足，也让他们看到了自己的改变。

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“领读”志愿者整理书籍（央广网发 刘洋供图）

横河工业社区工会主席陆琪燕介绍：“阅读社要持续性发展，除了知名‘大咖’们的分享，也要不断激发产业工人的内生力。今年，阅读社成立了‘领读’志愿服务队，15名骨干书友、党员、技能小匠等成为‘领读’志愿者，通过演讲技巧、演讲礼仪等提能课程，帮助他们实现从一线产业工人到阅读骨干的身份转变，发挥自身‘阅读影响力’。”