中信股份发布2021年ESG报告：推动ESG理念融入企业经营全过程

4月21日，中信股份(00267.HK)发布2021年ESG报告，全面展示公司在环境、社会责任及公司治理等方面的举措，呈现公司推动ESG理念融入公司治理和业务经营全过程的突出成果。

这是中信股份连续第八年披露ESG报告。报告显示，中信股份已将ESG管理纳入风险管理、战略规划等范畴，并进一步加强披露的精细度、透明度和专业度，首次报告了气候变化应对措施，环境责任数据披露从往年的8项增加到196项，员工责任数据披露由往年的32项增加到103项。

2021年，评级机构MSCI将中信股份ESG评级从BB级提升至BBB级，这是中信股份ESG评级在两年内第二次提升，也是中信股份持续加强ESG管理的阶段性成果。

绿色低碳转型是中信股份“十四五”时期实现高质量发展的必经之路。报告显示，公司已将ESG目标融入公司发展战略，在2021年制定 “两增一减”的低碳发展战略，积极助力国家“双碳”目标实现。“两增”体现为绿色金融为产业低碳化转型提供融资解决方案，实业发展以放大产业链和生态圈的低碳效应为己任；“一减”体现为公司存量中高碳业务、高环境影响投资要积极推进低碳转型，新业务布局要以低碳减排、低环境影响为原则。

发展绿色金融方面，截至2021年末，中信银行绿色信贷贷款余额2,054.25亿元，增幅122.80%。中信证券作为首批碳中和绿色债的主承销商，助力多家企业碳中和绿色债成功发行，发行规模合计70亿元。

降低排放方面，中信重工完成机械泵真空改造和蓄热式加热炉改造，节约综合能耗达6,820吨标准煤，预计二氧化碳年减排量达18,760吨。

节约资源能源方面，中信矿业国际引入先进粉碎物料技术，将每湿吨精矿的单位总能耗降低约7%；中信泰富旗下大冶特钢开展能源使用质量和效率提升攻关，轧钢工序吨材煤气消耗较去年指标下降7.3%，减少外购电6,100万千瓦时。

优化生态环境方面，中信环境潮南印染产业园形成集工业生产、污水处理、中水回用、集中供水、热电联产、固废处置“六位一体”印染园区管家式服务新模式，为全国循环经济产业园环境污染第三方治理发展提供了可复制、可推广经验。

中信环境潮南印染产业园

报告指出，2021年，中信股份通过持续推动科技创新，提供优质产品服务，努力打造国内领先、国际一流的科技型卓越企业集团。中信重工、中信特钢和中信工程等参与国家级科研项目，在高端制造、特种材料、智能建造等领域取得一批突破性成果。中信戴卡秦皇岛铝车轮六号生产线获评全球铝车轮行业首个“灯塔工厂”。

2022年1月13日，公司召开首届科技创新大会，发布了科技发展“十四五”规划及“金融信创全栈云建设项目”“汽车制造变革关键装备项目”等十大科技创新项目。

中信戴卡秦皇岛铝车轮六号生产线

报告显示，中信股份还致力于通过科技创新积极推动行业发展。中信工程牵头成立“武汉设计之都促进中心-数字建造产业联盟”，以国家工信部BIM重大专项成果的推广使用为着力点，联合联盟成员单位共同打造国产自主BIM生态圈。中信农业联合科技部、农业农村部、国家林业和草原局等部委相关机构，举办首届岳麓种业峰会，共同探讨深入贯彻落实国家“种业振兴行动”，打造现代种业科技创新高地。

此外，中信股份以协同为抓手，深化政企合作，推动强强联合，“朋友圈”不断扩大。2021年，公司与9个省市政府和13家企业签署战略合作协议，在金融服务、高端制造、医疗养老、现代农业等多个领域与合作伙伴携手共赢，并为地方经济社会发展、行业发展作出积极贡献。

中信股份紧紧围绕产业、人才、文化、生态和组织“五大振兴”任务开展帮扶，在云南元阳县和屏边县、重庆黔江区、西藏申扎县等投入资金超7800万元。

在积极助力乡村振兴的过程中，中信股份注重发挥业务专业优势，创新帮扶模式。中信证券、中信期货联合太平洋财产保险在元阳全县域开展白糖“保险+期货”价格险项目,惠及蔗农1457户，为元阳县白糖产业的可持续发展提供有力支持和保障；中信农业旗下隆平高科协助农业农村部建设运营“云上智农”APP平台，目前平台用户超600万人，在线课程8000多门，并开设“中信乡村振兴云课堂”，方便更多农村群众在线学习致富技能；中信出版邀请优秀图书作者和编辑赴元阳县多所学校，捐赠中信好书，开展 “梦想课堂”活动，帮助孩子们启迪心灵、开拓视野。

中信股份在定点帮扶县开展“梦想课堂”活动

中信股份及所属公司一如既往地支持捐资助学、文体卫生、帮扶弱势群体、加强社区基础设施建设等公益事业。2021年公司对外捐赠总额约1.2亿元，其中河南洪灾期间捐赠救灾资金3000余万元；全年累计开展志愿者活动项目440个，员工参与约20,000人次，参与时长约38,000小时。

作为在港上市企业，中信股份积极服务港澳民生。中信义工队先后组织走入社区关爱独居老人及低收入人士、赠送防疫物资、关注环境保护及维护香港繁荣稳定等一系列活动，充分体现中信融入、扎根、奉献香港的企业担当。

报告指出，中信股份着眼公司长远发展，努力做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，从管理人力资源向开发人力资本转化，着力培养适应高质量发展的优秀人才。

根据“十四五”人才发展规划，公司突出培养复合型经营管理人才、金融人才、科技人才、国际化人才、高技能人才、优秀青年人才等六类关键人才。2021年，中信股份共推荐10人参评国家重大人才工程，5人参评优秀人才和突出工程师典型，4人参评全国工程勘察设计大师。公司全年还推出网络直播培训课程三十余期，累计在线学习逾七万人次；在公司培训平台推出千余门各类线上课程，累计超四万人次参与学习。

“十四五”时期，中信股份将不断为ESG工作赋予新内涵、提出新要求、注入新动力，力争成为中央企业和香港上市公司履行社会责任的表率，加快建设成为产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。