（原标题：东京大学"准教授"发推歧视中国人：校方道歉 赞助企业撤资）
发表歧视中国人言论的大泽升平（日本WBS电视台）
海外网11月26日电 近日，一名日本男性以东京大学大学院特任准教授的名义，在推特上发表“不录用中国人”等歧视言论，引发极大争议。他在东大负责只是由企业和个人赞助的特别课程，事发之后，东大方面公开道歉，其课程赞助企业Monex集团24日则宣布停止向东大捐款，称Monex有很多中国员工，重视价值多元化，因此无法接受该男子言论。
他在“推特”上发表的歧视中国人的言论（Twitter）
据日本《朝日新闻》25日报道，该男子名为大泽升平，自称东京大学情报学环・学际情报学府“最年轻的准教授”，但他在东大所负责的课程，是由企业和个人出资赞助的特别课程。
Monex集团的声明（朝日新闻）
在他发表歧视中国人言论之后，其特别课程赞助商之一的日本Monex集团24日宣布，虽然早前东大发布声明称该男子言论与本校无关，但Monex方面还是无法接受该男子的观点，对于他的言论和导致的后果非常深感遗憾，并将中止对他所负责讲座的资助。
报道还称，Monex负责人在接受采访时表示，该企业有很多中国员工，并且十分重视价值观的多元化，而该男子的发言与该企业的人权方针相悖。
大泽25日发推，辩称其发言只代表自己公司方针（Twitter）
大泽25日继续发推辩称，其“不采用中国人”的言论，是他担任CEO的Daisy株式会社的采用方针，并不涉及种族歧视。
但该观点遭到了日本专家和学者的抨击，昭和女子大学教授百合桃子称，作为一个企业负责人，大泽的发言令人难以置信，其负责的是企业赞助课程，而其行为对于赞助商会带来巨大风险。
IT领域专家高桥晓子则表示，大泽的辩解是在性别歧视和种族歧视现象中的常见说辞，即使他本人坚称其言论只是个人见解，但从社会观点来看，别人很难不把他的言行理解为其所代表团体的观点，她还认为大泽应该正式道歉。
东京大学（赫芬顿邮报）
另据日媒早前报道，针对大泽的发言，东京大学情报学环・学际情报学府以学府长越塚登的名义在其官方网站挂出了声明，对此说明称：“近日，在社交媒体上，流传着东京大学情报学环・学际情报学府一名短期雇佣教职员（特任准教授）的多条涉及特定个人、特定国家和相关国家人群等不合适言论。发表相关言论是该教员个人及其兼职组织的行为，和学府没有任何关系。”
东京大学校方声明（东京大学官网截图）
声明最后表示，学府方面对于推特上的言论表示非常遗憾，给各位带来不愉快，深表歉意。东京大学并未在其声明中写出涉事准教授的具体姓名，也未提及后续如何处理。
其发布的推特下面的留言中，有自称东大学生的网友称，大泽的发言涉嫌违反东京大学的信息伦理规定，已经将相关情况通报东大法务科。（海外网 王西洛）
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