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最近，很多文章都在讲阶层固化，有人说，如果说阶层是扇城堡大门，那么我们这代人刚好处在城堡大门刚刚关上的时代。
之前看到一篇文章说，在这个时代，灰姑娘变公主的概率越来越低。
但零背景的人就真的没有上升机会了吗？
答案是，NO.
他，出生于江苏大丰市的农村家庭，有11个兄弟姊妹，排行老幺，父亲是学校里的采购员，小的时候几乎做过农村孩子所有的顽劣行径，天天挨母亲打，穿着新衣服的时候，母亲怕打坏衣服，就让他脱了裤子打。
如今他身家不菲，是上海市政府的“顶级智囊”；
他是著名的跨界美食达人；
旅行了130多个国家，是多个国家的旅游大使；
他是畅销书作家，21岁出版了第一本书，至今出版了40多本畅销书；
他也是清华大学、南开大学、西南交大、中国传媒大学等高校管理学兼职教授、MBA/MPA兼职导师；
他精通主持，曾经主持过第一财经电视频道大型财经谈话类节目《头脑风暴》
他是著名的投资人，创投机构飞马旅的创始人；
他是著名的企业家，中国最大的市场调研机构零点有数的董事长......
这个人是谁？
——袁岳
他有10多个助理，分别处理投资、媒体、活动、合作等各种事宜；
姚明说：“我在美国的时候最喜欢看的频道就是他主持的《头脑风暴》”；
别人花钱也请不到的白岩松对他说：“你老兄发话了，那我就得安排个时间了”......
零背景零资源的他，究竟是如何成功跨界多个领域，结识并与各个行业的牛人合作，实现阶层跃迁，自己也成为大佬的呢？
答案是：人脉。
说来你可能不信，创业之初，客户自动找上门来；
他写的文章，也是因为朋友的张罗被出版出来的；
因为很强的社交能力，他成为了第一财经电视频道大型财经谈话类节目《头脑风暴》的主持人；
现在公司里的高管不是靠猎头，而是通过广交朋友、自动吸引过来的；
就连哈佛肯尼迪学院招生面试官，也因为他名声在外，主动打电话给他；
别人花钱都请不到的白岩松，因为他的一句话，二话不说出席了活动......
01
因为人脉，他拿到了人生中第一笔赞助
袁岳很小的时候，父母就教育他，花花轿子人抬人，意思是你给人家面子，人家也抬你的轿子，大家脸上都好看。
在农村，如果一个农民家里没有粮，也没钱像城里人那样买粮，如果和周围的邻居们没有“交情”，就只能自己种，等到秋收之后才能收获粮食，如果只有买小鸡的钱，就只能慢慢养大它们，而不是买回来大鸡直接吃。
所以袁岳从很小的时候就拥有人脉投资，先付出再要求回报的意识。
小的时候，他就是带着一群小伙伴们“上天入地”的“孩子王”，爬树掏鸟蛋、下河捞鱼、不管做什么，身后总是跟着一群人。
1992年，袁岳去上海创业的时候，第一站就去了那时候创业非常热的珠三角，温州，后来遇到一个厦门的企业家，那时候企业家看到一个年轻人从机关里面出来，公务员也不干了，就想做点自己想做的东西，就对袁岳说：你这个事我认为可以干好，以后差钱可以再找我。
后来企业家赞助了他32万，相当于今天的800万。
所以袁岳下海得到第一笔赞助就是通过人脉得到的。
后来袁岳慢慢在社会上认识到分享的价值，所以他开始到各大峰会各大校园去做分享，分享的成本并不高，但分享产生的链接背后有无限的价值。
“When you are nice to people, people will be nice to you .”
02
你不需要找机会，机会会自动找上你
因为人脉，找到了重要的合作伙伴
早二十年的时候，袁岳就认识了一位资深媒体人杨振宇，那个时候，杨振宇经常举办海外华人企业家峰会，也会邀请袁岳参加，后来他们又陆陆续续有过一些其他合作。
2011年的一个晚上，袁岳与杨振宇聊起了做创业服务机构的设想，两人一拍即合，决定要干一番事业。
于是他们用了3天时间召集了包括新东方教育科技集团董事长俞敏洪，红杉资本中国基金创始及执行合伙人沈南鹏，携程旅行网副董事长兼总裁、天海邮轮董事长范敏，如家酒店连锁CEO孙坚等十余位中国服务业顶尖创业家共同发起了飞马旅。
而在认识杨振宇时，袁岳并没有想到这个人会成为以后自己重要的合作伙伴。
袁岳自己也不禁慨叹人和人缘分的奇妙之处。
人脉有的时候就像是播种，你无意识间播下的种，某天就会开花结果。
因为人脉，成为《头脑风暴》的节目主持人
袁岳事业发展、跨界的很多机会，都不是自己争取的，而是别人找上门的。
在成为《头脑风暴》的主持人之前，他曾多次被邀请作为嘉宾参加《头脑风暴》的节目，后来，主持《头脑风暴》的主持人张蔚被新闻集团召回去做COO，节目制作方试了很多人，都找不到感觉，有人就对袁岳说：“你要不要来试试？”
非科班出身的袁岳说，要不我就试试。结果没想到，他主持的《头脑风暴》深受好评。
▲袁岳在主持《头脑风暴》
因为人脉，哈佛肯尼迪学院招生面试官主动打电话给他
还有一次，袁岳想读哈佛，结果有一天，哈佛肯尼迪学院招生面试官的人竟然真的主动联系上了他，说是有人向学校推荐了自己，问他有没有兴趣来哈佛肯尼迪学院学习。
又因为人脉，遇到了麻烦也有人帮忙
即便遇到麻烦的时候，他没有主动找人，别人就主动提出要帮忙。
有一次他打官司碰到一个很麻烦的事情，有人持续无端地骚扰他，结果有位创业者的老公刚好在那时候从法官转做律师，就自告奋勇帮他，从收集证据到跟司法部门的沟通、办手续，他非常专业地帮袁岳搞定了麻烦。
他的人生路途上总是有神助攻，每一个关键节点，都有贵人相助。
是运气好吗？
不，是他比别人更早懂得经营人脉的重要性。
03
如今的年轻人，活的像座孤岛
现在的年轻人会发现自己活得很“孤立”，平日里就和那么固定的几个朋友来往：一起吃饭、逛街、看电影、旅游。
虽然有几个好闺蜜、铁哥们儿，能够给予某些情感的慰藉，但找工作的时候，那些玩得要好的朋友帮得上忙么？
你可能会发现，有的人从来不找工作，每次都是工作找上门来，而有的人一天到晚海投简历结果一封Offer也没收到，区别在哪里？
美国社会学家 马克·格兰诺维特 (Mark Granovetter)在二十世纪六十年代晚期，寻访麻省 牛顿镇的居民如何找工作以反映社会网络的研究中发现，紧密的朋友反倒没有那些平时很少联系或不怎么熟悉的人更能够发挥作用。
事实上，紧密的朋友基本帮不上忙，真正能介绍到工作的往往是陌生人。
为什么呢？
因为和你有强联系的人，例如朋友、亲人、同事和你往往处在同一圈子，拥有的信息大多是重叠的，也就是说信息同质化非常严重，而弱联系的人，可能是你在某场活动认识的人、某个聚会中朋友的朋友，因为和你处在不同的行业和圈子，往往能够给你带来其他行业、圈子的信息，而这些信息，就是机会。
斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。
个人努力固然重要，但是人际关系也很重要，点线面体全方位的资源配置更重要。
美国商业哲学家Jim?Rohn直接提出了这样的理论：“你的财富和智慧等于最亲密的5个朋友的平均值。
也就是说，你身边的人是谁决定了你是谁。
04
零背景，也可以建立自己的人脉圈子
你以为你不找工作、不跳槽、不创业就不需要人脉？
不是的，只要你在社会生活中，不管你是什么行业什么职业什么身份，都需要用到人脉！
有一次，袁岳在做飞马旅，扶持服务业和创业企业，在浙江有一个创业企业专门做农村休闲酒店。去见袁岳的创业企业老总时，顺便就一起见了她。
结果没几分钟，她就拉着那位老总的手过来了。她跟人家说：“我觉得我们应该合作。”老总说：“合作嘛……有很多银行要跟我们合作的。”意思是要稍微有点儿门槛。
于是她问：“你们是干吗的？”老总说：“我们是干休闲酒店的。”她说：“好，我给我妈买个卡行吗？”其实这个卡只花了四五千元。买完卡之后，她说：“我买你的卡，你把钱存我们那儿。”人家就存了。
她的反应非常快，只要是个关系就可以联系上，只要是个菜就到菜篮子去，人脉也是如此，就这么简单。
马克思曾说过：“人是社会关系的总和。”
不管你是什么身份、什么职业，都需要用到人脉，但人脉是长线投资，不要到用时方恨少，越早懂得经营人脉越早能够帮到自己！
05
个人实力+主动链接意愿+方法论
个人实力+主动链接意愿+可执行的方法论= 幸运
袁岳和Daisy的故事：
袁岳老师是Daisy的偶像，以前他主持的《头脑风暴》Daisy每集都看，对他睿智、幽默的主持风格印象深刻，对他总结提炼以及控场能力非常佩服。从博客时期，就每天看他的日常分享，Daisy至今还记得那时候他每天还会在文章后面分享一首诗或者一个菜谱。
后来睿问办大型活动，通过朋友邀请袁岳老师当分享嘉宾，没想到袁岳真的答应了，就感觉电视中的人走到面前了。后来袁岳老师多次为睿问站台，也成为了睿问的股东，Daisy发现，袁岳在人际交往方面比很多著名的人更开放，不太有边界感，只要是有意思的人，他都挺愿意交往认识的，袁岳认识的人覆盖不同领域、年龄和国别，非常多元化，这也是他能够从一个出身很普通的人变为大佬的一个重要原因。
其实Daisy认识袁岳的故事，说明除了你自身有实力以外，主动链接也是非常重要的。
而且做任何事情都有方法和规律，人脉经营当然也是，但有的人拒绝承认人脉经营的价值和需要方法，然后给自己造成了主观的阻碍。
提到对Daisy的印象，袁岳老师是这么说的：
我认为Daisy有比较强的目标感，在目标感前提下面，会站在别人的角度来动员别人做事情。所以会产生两样东西，首先你会觉得Daisy能成事，其次你会觉得她做的事情和我们自己本身有关联。总结起来就是Clear Mind，头脑非常清楚一个事情怎么能做成。
在我们交往当中，她提出的问题，她愿意贡献的答案，或者我提出的问题，需要她支持的地方，没有什么含糊的，中间她会用很快的速度回应，同时她对这件事情的判断的敏捷性特别高，就是悟性很高，大家对共同做的事情的价值有心照不宣的认识。
说实话，跟人交往中间，跟头脑清楚的人交往，她如同半个你一样，很多事情不用花在沟通、理解上，彼此之间合作非常敏捷和高效。
而Daisy 则说：越来越发现袁岳老师身上很多不可思议的地方：首先，请他做一个演讲，只要给个题目，后续什么都不用管了，他绝对给到一个特别精彩的分享；其次，他的头脑里储存了大量的数据和史实，知识极其渊博，旁征博引信手拈来；再次，他有10多位助理，分别处理他投资、媒体、活动、合作等各种事宜，间接管理和时间管理超越了常人能够做到的程度。
从他们俩之间的互动我们可以看到如何破冰、如何识人、如何链接，从而如何引爆超强人际吸引力的。
这次，睿问特意邀请了袁岳联手人际吸引力女王Daisy首次在睿问平台揭秘他们多年来成功验证的人脉经营法则，帮助更多像他们两位一样没背景却渴望上升的年轻人实现阶层跃迁！
两个同样零背景出身的人，凭借着自己的努力和人脉的经营获得了如今的成就，高手之间的过招，让人拭目以待！
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一、你能得到什么？
1.轻轻松松结识大佬、搞定老板、打通客户、摆平同事！
2.零背景打造人脉圈，360°提升你的人脉经营能力，实现阶层跃迁。
3.找到“别人家的职场导师”，吸引贵人扶持，职业发展生涯中一路都有神助攻！
二、为什么选择我们？
百万人脉课2.0升级版
睿问打造的人脉课在喜马拉雅获得百万销量，课程深受好评，如今我们推出人脉课2.0版，在原有的基础上增加了更多的方法论和事例，
重量级导师
袁岳：零点有数集团董事长；创业管理服务机构飞马旅创始人；零点青年公益、创业发展中心理事长；独立媒体人；新沪商大商学院院长；北京大学社会学博士；哈佛大学肯尼迪政府学院MPA；西南政法大学法学硕士；2007年耶鲁世界学者；2013-2015年美国Aspen学者；中国市场研究协会副会长；奥组委发展战略顾问；欧洲民意与市场研究协会中国（北京）代表；多家媒体的专栏作家和主持人。
Daisy:出生于福建一个十几户人家的小山村，在12年前就成为德资外企薪资最高的总裁助理。现在，她是中国最大的职业女性学习平台睿问She Power的创始人，2018年行业影响力人物，被各大媒体纷纷报道并被许多500强企业邀请到公司为女性员工做分享。500位金字塔顶端女性CEO的顾问与闺密，她们管理的年营收加起来超过300亿。作为沪上多位百亿俱乐部大佬的私人人力资源顾问，曾辅导近5000 人解决职场困惑，她事业的每一次飞跃都是人脉带来的机会，自身也完成了从人际交往方面内向拘谨到“人脉女王”的转变。
高阶人脉成长群（名额有限，先到先得）
袁岳&Daisy在群里分享自己的人脉私藏干货，也可以结识高质量人脉，开启搭建人脉第一步。
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三、适宜人群
内向害羞、患有社交恐惧症的人；
热情开朗、却社交毫无效果没有转化的人；
不擅长建立长期信任关系的人；
不擅长借助人脉实现绩效的人；
认真做事、但贡献不被认可的人。
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决定你与同龄人之间差距的，不是努力，而是人脉！
你所在的圈子、你所认识的人决定了你是谁！
不要让你的努力被人脉拖后腿！
人生的很多机会都是人脉带来的，你不肯经营，你就比别人落后。
人脉是长线投资，如果你用的时候才发现没有就晚了！
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