本报讯
（记者钱培坚）今年中秋节和国庆节，泥水工老刘都没有回家乡，而是发出微信，遍邀同在上海打工的安徽老乡和好友到他的“新家”过节。他说，我的新家就是工地宿舍，这里可比老家“豪华”多了。
老刘是上海建工集团五建公司上海科技大学项目工地上的农民工。日前，他和工友们热情地带着记者参观了他的“豪华”工地宿舍：“这里有‘一线、两堂、三室、四房’，就是网线，职工食堂、职工课堂，阅览室、活动室、保健室，淋浴房、洗衣房、晾晒房、充电房。”老刘边走边说，“我现在住的是夫妻房，一切服务都由物业公司打理，既规范又方便，工地对我们来说是名副其实的职工之家。”
老刘眼中的“豪华”宿舍，仅是上海建工集团开展职工之家建设的一个普通例子。按照“组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、作用明显、职工信赖”的建家要求，上海建工集团坚持把建家工作融入到企业中心工作中，融入到职工中，融入到和谐企业建设中。“我们的职工之家建设策划与项目管理策划同步实施，已成为每个项目通行的规则。”五建公司工会主席郑双征告诉记者，上海建工开展了以“我爱五家”（谐音为“我爱我家”）为主要内容的建家活动，即开展“学习之家、创新之家、民主之家、文明之家、安康之家”建设，得到一线职工特别是外埠项目职工欢迎。
“职工之家建得怎么样，职工说了算。”上海建工集团工会副主席刘琰紫说，在集团“满意企业”12条创建标准中，职工的评价标准占了6条，如对企业有无归属感、忠诚度；对企业给予的收入待遇、劳动条件和工作环境满意率；有没有良好的个人发展和成长空间等，凸显了职工在和谐企业建设中的主要地位和重要作用。
据介绍，在建家活动中，该集团还通过内部局域网、QQ、微博、微信、电子信箱等渠道，运用恳谈会、员工信箱和领导网上接待日等形式，积极搭设职工诉求表达平台，保证职工的利益诉求能够及时、有序、充分地得到表达。目前，该集团已有26家基层单位分别获得全国模范劳动关系和谐企业、上海市职工最满意企（事）业单位和上海市厂务公开先进单位等称号。
作者：钱培坚
本文来源：中工网
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