襄城县人民医院：文化建设形神兼备

记者每次来到襄城县人民医院，都能深深感受到：医院文化如三月春风，凉爽而惬意。

院长助理金保圈说，医院文化建设在一定程度上推动了医院的快速发展。

东方今报记者 韩争强

通讯员 鲍丹丹

通过文化建设塑造医院形象

襄城，紫云书院久负盛名，为明清八大书院之一，曾为中原程朱理学的弘扬地。明成化四年，时任浙江按察史的李敏，母丧回乡守制期间，创建书院，传授理学，一时成为中州学子争相求学的理学中心，太子朱祐樘(后为弘治帝)、书画家沈周和清代文学家李来章、耿介、武状元李春奇等人曾在此读书或讲学。悠悠几千年的文明史为襄城这片神奇的土地积淀了丰厚的历史文化底蕴。而近年来，襄城县人民医院秉承深厚的文化底蕴，更是把文化作为解开经济社会发展的钥匙，通过文化的“形”与“神”塑造医院的形象与灵魂。

形：让文化“活”起来

在襄城县人民医院院长夏合中看来,把历史文化变为财富是襄城县人民医院重读历史的一大战略。襄城深厚的历史文化积淀构成了襄城县人民医院文化的“形”，而通过对历史文化资源的重新组合，可以让古老的文化在崭新的时代背景下“活”起来。

近年来，襄城县人民医院积极组织和策划了一系列大型主题文化活动，其中医院搬迁新址院庆联欢晚会、科技创新及典型标杆人物表彰大会、全体员工拓展训练、员工大型礼仪培训、院歌、院旗、院徽、医院精神的提炼和升华等影响深远。

漫步在襄城县人民医院的走廊内，人们能够感受到浓郁的医院主题文化。“襄城县人民医院的文化特色具有极大优势，文化资源能将它们很好地转化为现实生产力。”院长助理库惠敏介绍，医院搬迁新址6年来，总收入翻了三番。

神：让文明点燃心灵

如果说，丰厚的文化底蕴构成了襄城县人民医院看得见的“形”，那么塑造高素质、讲文明的职工则铸成了医院之魂。

“建设现代化的文明医院，如果仅仅停留在建造现代化的楼房,修建花园似的院区，那只是徒具医院的躯壳而已。没有一个高素质的职工群体，建设一个高度文明的现代化医院只能是纸上谈兵。”襄城县人民医院院长夏合中说。

两步棋同时走发展医院文化

为此，襄城县人民医院两步棋同时走：

一是借助内外的教育资源；10名经过EMBA培训的院班子成员、几十名外出进修归来的学科带头人，大力引进高层次创业人才，做好“筑巢引凤”工作。制定了五年发展战略规划，对把握卫生行业趋势、带动医院重点学科取得重大突破的区域顶尖人才，给予重金项目资助，对于科技创新取得重大成就，给予重奖等。

二是化虚为实，通过职工喜闻乐见的活动，努力把襄医人都塑造成“文化人”；襄城县人民医院有一个让职工倍感亲切的医院文化品牌—“每周院长寄语”。这个品牌自2005年第一次与职工见面，之后便一发而不可收，因为是“结合医院实际的警句，有效引导职工的航向”，让1000多名襄医人被感动的同时也深受教育。迄今，“每周院长寄语”已做了400多期。此外，每周一早上7：30全体襄医人在门诊楼举行的升旗宣誓仪式都在无形中营造了浓郁的文化氛围。

“来到（襄城）县（人民）医院看病，我很放心，因为医护人员的态度非常好”。经常选择襄城县人民医院就诊的王女士告诉记者，自己之所以对襄城县人民医院情有独钟，最主要的是因为这里的医生护士有文化、讲文明。

文化带来医院蓬勃发展力

一个医院的文化“形”“神”皆备，往往才会真正爆发出惊人的能量。

襄城县人民医院的善人善事日益增多：2012年该院门诊部护士长殷广利被县文明委评选为“襄城好人”，2013年，医疗设备科科长于得洋同志也获此殊荣。2013年，一位名叫高永峰的医生就为曾经救治的68名脑出血患者提供过关爱和服务。目前，不少医生都加入到这样的行列……

这所文明医院的创新活力被充分激发。

徜徉襄城县人民医院，悄然发现这里不仅景很美、人也更智慧了!“丰富的文化遗产与富有现代气息的文明之光是襄城县人民医院创造美好未来的载体。历史文化是医院的DNA，不可再生的宝贵财富；丢弃传统文化，隔断历史文脉，医院的灵魂也将随之丢失。‘十二五’期间，襄城县人民医院将以文化的影响力、渗透力提升医院美誉度，让文化成为发展的最好动力!”襄城县人民医院院长夏合中的这段话正是襄城县人民医院再一次腾飞的有力注脚。