特斯拉为留住马斯克，开出1万亿美元薪酬！

为留住马斯克的心，特斯拉董事会砸出1万亿美元薪酬计划。

创纪录薪酬方案

9月5日，特斯拉董事会提交了一份前所未有的、高达1万亿美元的薪酬方案，以待投资者批准。这一方案可能使马斯克在未来10年内再拿到超过4.23亿股的特斯拉股票，马斯克的持股比例提升至至少25%。马斯克此前曾公开表示希望获得这一持股比例。

这项备受期待的提议旨在激励马斯克未来多年继续领导特斯拉，设定了一系列雄心勃勃的考核指标，马斯克必须达到这些目标才能获得全额薪酬，计划有效期为十年。

据报道，特斯拉拟将约12%的公司股份授予马斯克，方案总价值约为1.03万亿美元，条件主要包括：公司市值达到8.5万亿美元（目前约1万亿美元），对应市值增幅近八倍，也就是目前英伟达市值的两倍；此外，所有的股权奖励还需要通过马斯克带领公司完成多个宏伟目标后方可解锁。

特斯拉董事长罗宾·丹霍姆向外媒表示，该计划旨在让马斯克“保持积极性并专注于为公司做出贡献”。他提到，每达成5000亿美元市值马斯克可获得1%股权，同时他还必须满足运营方面的目标才行。

文件介绍，马斯克要带领特斯拉达到的运营里程碑包括：交付2000万辆特斯拉汽车、1000万个活跃的FSD订阅、交付100万台机器人、100万辆Robotaxi商业运营以及最终高达4000亿美元的调整后EBITDA利润。在此期间，马斯克不会领取传统薪水或现金奖金，该方案完全依赖于股权激励机制，直到相关绩效达标才能解锁。

上述文件还表示，特斯拉将在11月6日的会议上要求股东投票决定公司是否应该投资马斯克旗下的人工智能初创企业xAI。马斯克曾于去年7月在社交媒体上发文提出这一想法并发起投票。

此外，特斯拉董事会寻求马斯克“逐步减少“政治工作的“保证”。

此前面临薪酬争议

目前，马斯克持有特斯拉大约13%的股权。

根据2018年特斯拉董事会通过的一项薪酬方案，如果特斯拉市值等经营指标达到目标，马斯克可以分批解锁约12%的期权。特斯拉当时表示，马斯克没有工资和现金红利，这一“绩效奖”是马斯克的唯一报酬。

然而，美国特拉华州衡平法院法官此前裁决这一股权激励薪酬计划无效。马斯克则自今年3月起开始上诉。

马斯克此前曾表示，对特斯拉拥有合理的控制权是他继续担任首席执行官的最重要因素，这样他就不会被“激进投资者”罢免，并补充道，“这不是钱的问题，而是对公司未来的合理控制权。”

去年初，马斯克还多次在社交平台上发文表达他对在特斯拉持股比例过低的忧虑。他当时称，在没有大约25%的投票控制权的情况下，他对特斯拉成为人工智能和机器人领域的领导者不感兴趣，更愿意在特斯拉之外制造创新的产品。

部分内容参考自：澎湃新闻、华尔街见闻等