高途持续人才战略：2026校园招聘面向全球提供3500+offer

（原标题：高途持续人才战略：2026校园招聘面向全球提供3500+offer）

近日，高途教育科技集团（NYSE：GOTU）宣布，2026全球校园招聘正式启幕，面向海内外高校2026届应届毕业生开放逾3500个优质岗位，覆盖全国24个核心城市和线上主讲、线下教师、顾问二讲、国际教育等8种职位类别。作为中国教育科技行业的领军企业，在技术重塑教育格局的当下，高途始终重视好老师的作用，并以开放的姿态欢迎新鲜血液加入高途，与高途并肩，用爱共同书写更美好的教育未来。

在高途，好老师是教育的核心灵魂

“名师出高途”是高途的Slogan。高途坚信，好老师是教育的灵魂所在。因此，高途始终重视好老师的价值，并以此构建独特的竞争优势。高途集团联合创始人、高级副总裁罗斌也多次在演讲中提及，“AI时代下，AI的使命是辅助而非替代，好老师在点燃学习兴趣、培养学习习惯、塑造人格方面的价值是不可替代的。”

作为一家拥有深厚科技基因的教育企业，高途在AI技术深度赋能教育领域的过程中，创新性地推出了"名师主讲+二讲辅导+AI伴学"的三师教学模式。这一模式始终坚持将名师置于核心位置，在守护教育本质的同时，运用AI技术为教师赋能，显著提升教学效率。基于对好老师的重视，高途吸引了来自剑桥、哈佛、耶鲁、清华、北大等世界顶级学府的教育人才。在这里，优秀教育工作者不断进行思想碰撞与创新融合，高途的发展正在实现良性循环。

在高途：伙伴文化是我们的组织基因

高途集团创始人陈向东表示：“高途倡导“伙伴”文化，将"伙伴文化"深植于企业发展的基因之中，不仅仅是一个简单的称呼，更是我们组织文化的核心精髓。我们秉持"快乐工作，幸福生活"的理念，致力于打造一个相互成就、共同成长的生态共同体。作为教育科技领域的先行者，我们始终坚信：唯有快乐的团队，才能传递幸福的教育。”

在高途，每一位成员都是彼此信赖的伙伴。多站在对方角度考虑问题，多给予对方方便，对伙伴负责，为伙伴尽力，让伙伴美好--简单、真诚、投入、互助，携手一起大步往前走，是我们一直所追求的。可以说，正是这种"好玩、有爱、平等、共赢"的伙伴文化，赋予高途持续创新的内生动力，让我们能够不断突破边界，持续为用户提供超越期待的教育体验。

来高途：一起见证AI时代教育未来

伴随业务的快速发展，高途持续释放强劲的人才需求。作为深耕教育行业11年的教育领军企业，高途始终坚守教育初心，以热忱与专业服务全球138个国家和地区的超9000万学员。站在发展的快车道上，高途继续欢迎优秀人才，通过完善的培养和晋升体系，加大好老师培养力度，为应届生提供兼具创新性与成长性的职业平台，让优秀人才在开放包容的文化中绽放才华，让“名师出高途”持续落地。

来高途，意味着与来自全球顶尖高校的杰出伙伴并肩前行，在充满活力的创新环境中实现职业跃迁。作为教育科技行业的引领者，高途不仅提供具有竞争力的发展平台，更致力于打造"创造美好，成为美好"的成长生态。加入高途，与志同道合者一起，共同见证AI时代的教育未来。