年末岁初，年终奖成为了大家最关心的话题之一。辛辛苦苦一整年，老板会带来什么惊喜呢？想想还是有点小激动呢。正如网友说的，我们在乎的不是奖品大小而是老板的心意……
奇葩年终奖年年有。去年，智联招聘的一份白领年终奖调查显示，鸡蛋、猪肉、油、毛巾等“福利”入选2018年奇葩年终奖之列。今年的“想象力”又更进了一步。今天，21君来盘点一下，看看这一年有啥年终奖成为大家热议的对象。
1、最“神仙”年终奖：送房送车
日前，广东东莞市安域实业有限公司年终奖最高奖励2名员工湖景房，每套价值近200万。公司一次性支付房款并装修，员工可拎包入住。
另一家送房的企业是金蝶国际。据时代财经报道，1月15日，一名专注企业云服务技术研发的员工获得金蝶集团年度“杰出创新奖”，奖励是深圳湾附近价值千万豪宅的终身使用权。据内部员工透露，该豪宅使用权的前提条件是不能离职，若一直在职，可以免费住一辈子。
此外，北京三里屯、国贸附近一辆挂着横幅晒年终奖的卡车被众人围观，卡车上载着一辆崭新的奔驰。据悉，该车是某网红公司老板送给老员工的年终奖。不少网友纷纷留言：“我的老板要是有这么给力，那就太好了吧。”“我要是有这样的老板，我肯定努力工作。”
2、最简单粗暴：发一沓现金
对职场人士来说，最喜欢的莫过于简单粗暴的方式——直接现金，用麻袋装的那种。据报道，江西一集团为下属的两个分公司员工发放2.58亿和2.39亿年终现金红包，现场把现金堆成一堵墙，员工每人5万扛回家。
3、最潮贵：发iPhone
作为又贵又潮的手机品牌，iPhone一直是年会的热门礼物，有些公司是抽奖送，有些公司是全员发。
1月10日，有陌陌员工晒出内部邮件称，公司为2019年12月31日前在职的正式员工每人准备了一份礼品，即iPhone 11（256G）。和陌陌一样，腾讯云也给每人发了一部iPhone 11 Pro。不过这对腾讯云员工来说其实还不是正式的年终奖（人家年终奖是10个月起）。
4、最创意：发个锤子
1月16日，山西运城某公司企划部门年底向员工发放年终奖，除了奖金之外还每人发了一个锤子。领导解释说，发锤子的目的是为了激励员工，在新的一年里像锤子一样，不怕困难迎难而上。如此创意的方式，还上了当天的微博热搜，引起网友阵阵吐槽。
5、最朴实无华：馒头大米素包子
到了这里，神仙奖品差不多说完了，职场人大型比惨现场正式开始。
柴米油盐作为生活必需品，虽然比不上豪车豪宅，但也不失为居家好礼品。大米、馒头、包子、面条……有网友满足地表示：“奖品很实在，吃起来很可口，数量也多，可以开开心心过年了。”
6、最忽悠：送彩票
每次的年终奖话题下，总会有这样一个段子：“老板说今年年终奖最高有500万，员工听了那叫一个激动啊：哇！终于要走上人生巅峰了吗？到手后却发现原来是一张彩！票！”
一直以为，这只是调侃，万万没想到真的在自己身上实现了。看来，下面这两位网友今年年终奖能有多少，全靠自己（运气）了。
7、最心如止水：啥也没发
近日智联招聘推出的《2019年白领年终奖调研报告》显示，2019年仅三成白领拿到年终奖，相比2018年几近腰斩；2019白领年终奖均值为9547元。
据21君发起的微博投票，相当一部分人表示今年没有年终奖，一定程度上反映了报告的结果。而在“对自己的年终奖满意吗”这一问题上，投“不满意”的远多于“满意”的。报告称，2019年能拿到奖金的人数变少了，加上奖金的两极分化导致的情绪不满，综合导致了今年年终奖满意度的下滑。
8、最心酸：发了个加班通知
不过，没有年终奖还不是最惨的，更惨的是，没有年终奖还得过年值班。据21君发起的微博投票，43.7%的网友表示，公司发了个加班通知……
当前，年终奖已经成为反馈一年工作压力的晴雨表。关于年终奖的意义调查结果显示，大部分受访者认为年终奖是一种对自己工作的肯定，也是影响员工对公司满意度的重要因素。
艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅在接受《国际金融报》采访时表示，在整体行业不景气时，对员工采取何种激励模式也是在考验管理者的能力，企业管理者要发现和确定接下来的发展方向，再考虑谁能够帮助企业往这个方向推进，这些人应该是激励的对象。
本文综合自21世纪经济报道、梨视频、时代财经、国际金融报、丁香园、新浪微博等。
本文来源：21世纪经济报道
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