（原标题：武威工会巧弹劳动竞赛“协奏曲”）
本报讯（记者康劲 特约通讯员张挺海）如今，劳动竞赛的“协奏曲”正在盘活当地工会工作的一盘棋——截至10月中旬，持续近半年的系列劳动竞赛在甘肃武威市圆满收官，诸多竞赛项目令人耳目一新：农机技能大赛完成了一次全市40多万套（台）农机设备的“大检阅”；在各企业车间班组间开展的无壳瓜籽良种筛选赛、食用菌接种赛等一系列特色竞赛活动让大批农民工中的“工匠级”人才脱颖而出。
这些竞赛项目不仅突破了工会技能竞赛的“老传统”，而且每个竞赛项目的背后，都有一篇做活新形势下工会工作的“系列文章”。用武威市总工会常务副主席陈福萍的话说，“既要演好‘独奏’，更要弹响‘协奏’，通过竞赛让工会各项重点工作捏成‘拳头’，全面释放基层工会的活力、魅力和吸引力。”
今年以来，地处甘肃中部的武威市，传统工业面临“深度调整”压力，而以“设施农牧业+特色林果业”为主体的新型富民产业却异军突起，成为决定全市未来发展的“一号工程”，原有产业工人和农民工向新型富民产业领域集中。为此，威武市总联合全市农机站，从新兴产业覆盖到田间地头，围绕拖拉机、收割机队、秸秆打捆机设置驾驶和维修竞赛项目，吸引了全市近20多万名职工参加。与此同时，以竞赛为突破口，将基层工会组建、规范、服务工作同步推进，使工会工作各项职能与富民产业的兴起实现“无缝对接”。
用劳动技能竞赛推动工资集体协商。武威市总工会放手让各企业车间“自选动作”，围绕企业经营“点单式”选择竞赛项目，并以竞赛成果和全员劳动效率的提升为基础开展工资集体协商，推动了企业效益和职工工资同步增长。武威市金帆农业开发公司董事长管兴介绍说：“新兴产业的许多工种，技能就是效益的特点非常突出。在同一时间内，食用菌接种的技能水平不同，就会出现产量不同、效益差异。开展劳动竞赛、签订集体合同后，生产有了活力，职工有了动力。”通过班组职工一线“点单”式开展技能竞赛，武威市聚兴钢化玻璃厂打孔磨边次品率降低了一半，钢化次品率从5%下降到0.5%，企业的利润率跑到了同行业前面。
目前，武威市的技能大赛正推进到全市各大企事业单位和车间班组。各级工会组织也将举办不同类型的技能大赛作为自己的“看家本领”，在推动“行行练绝活、人人比绝技”的同时，将工会开展的精准扶贫、建功立业、素质提升、班组创新、健康幸福等“十大行动”全面推进。
本文来源：中工网
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王晓易_NE0011
