（原标题：集聘携社交和数字化招聘空降中国人力资源服务展）
中国人力资源服务展（深圳站）6月16日在深圳大中华喜来登酒店盛大举行，近百家全球及中国领先的人力资源服务商参展，超过万名国内外领先企业的中高层管理者、人力资源经理人和人力资源专家云集于此。集聘科技副总经理田爽在会上发表了《社交化和数字化助力你解决招聘难题》演讲。
中国人力资源服务展由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办，是全球最大的人力资源行业展会，已成功举办四届。本次展会为超过万名人力资源经理人提供一个同全球人力资源服务商直面交流的平台，与行业专家和顾问进行交流，并在第一时间获悉行业内的的新技术、新服务、新产品和解决方案、最佳实践以及行业发展的新趋势等。
根据当前数字化时代企业招聘的难题，田爽结合当今热门话题和企业招聘实例剖析了当下企业在人才吸引和招聘营销方面的困境，并向与会人力资源服务业同行和企业人力资源管理者介绍了如何变革招聘理念、拓展招聘渠道、寻求有效方法，借助社交化和数字化的方式破解招聘难题。
集聘科技作为国内领先的数字化人才解决方案供应商，致力于不断在人才管理领域的创新，利用技术的变革，前瞻的策略和创意强化客户的雇主品牌影响力，我们服务的客户遍布IT，快消，零售，医药，化工，制造，时尚等行业，我们正在改变人才和雇主之间的沟通方式！
今年3月，集聘科技推出了Mr. Jobs mini，这不仅是一款免费的招聘管理系统，更是一套完美的微信招聘解决方案。Mr. Jobs mini基于职位、简历和人才库整合招聘网站和微招聘资源，以极简的页面风格呈现，提供给应聘者纯粹、有趣、时尚的求职体验，同时让企业寻才的工作在微信中炫起来。上线3个月，Mr. Jobs mini的开通申请和职位发布数量都保持高水平的加速增长！
针对当下人才争夺日益激烈的现状，集聘科技推出了社会（校园）招聘解决方案、微信招聘解决方案、员工内部推荐解决方案，其中包含创意策划与设计、招聘管理系统和人才测评服务。基于集聘科技的专业服务和领先的解决方案，不仅可以满足客户的基本人才业务诉求，更可以发掘和提升客户的雇主品牌潜力与品质，提升客户在目标候选人中的影响力。
本文来源：中国网
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王晓易_NE0011
