大智慧阿思达克通讯社3月8日讯，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠3月8日接受中国政府网采访时表示，小微企业是就业最大的吸纳器。国务院出台了一系列扶持小微企业健康发展的政策措施，同时持续深化商事制度改革和行政审批制度改革，为促进高校毕业生就业提供了广阔的空间。对鼓励毕业生到小微企业就业，国家出台了很多扶持政策。
李忠表示，上述政策包括：一是小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险的，给予1年的社会保险补贴。招收毕业年度高校毕业生，在6个月之内开展岗前培训的，可按规定享受职业培训补贴。二是劳动密集型小企业和科技型小微企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
三是商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，当年新招用登记失业一年以上且持《就业创业证》的高校毕业生，可按规定在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年4000元，最高可上浮30%。四是高校毕业生到小微企业就业，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
李忠表示，国家出台就业促进法并设立专章明确公平就业的基本原则，还颁布了劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等一系列法律法规，加强对劳动者权益的保护。这些法律法规适用于包括大学生在内的所有劳动者，也是做好大学生就业创业工作的法律依据。
国务院办公厅近期连续下发做好高校毕业生就业工作的文件，都强调用人单位招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。人社部去年出台了国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见，明确招聘信息公开、结果公开的渠道和范围，保障毕业生平等就业权益。下一步，将贯彻落实劳动保障法律法规和相关政策，采取更加切实有效的措施，加大人力资源市场监管和劳动监察力度，及时查处和纠正招聘过程中的歧视、欺诈等行为，进一步维护高校毕业生的合法权益。
李忠表示，《政府工作报告》中提及，“对失业人员的再就业问题给予关注”。一是放宽失业登记条件。针对非本地户籍人员失业登记门槛高的问题，新办法取消了在常住地“稳定就业满6个月”后方可进行失业登记的限制，允许城镇常住人员失业后都可以进行失业登记。你这种情况应该是可去登记的。二是新政策为办理失业登记提供一些便利。新办法规定，失业人员都可以在常住地就近办理失业登记。三是优化就业登记业务流程。新办法以方便群众为原则，要求各地人社部门巩固窗口单位作风建设成果，为了方便群众在窗口单位办事的时候能够更加的方便、便捷，在原来“一站式”服务的基础上逐步向“一柜式”服务转变，实行“前台综合受理、后台分类处理”的工作模式。
李忠透露，人社部将结合贯彻《社会救助暂行办法》相关要求，采取很多措施，要求各地开展入户摸底调查，了解辖区内就业救助对象基本情况，实行动态管理。去年的就业援助月活动期间，全国共走访了61.3万户就业困难人员家庭，帮助34.3万名就业困难人员实现了就业，帮助61.4万名就业困难人员落实了岗位补贴和社保补贴等政策。
编辑：冯青 审校：周晓峰
*本文信息仅供参考，投资者据此操作风险自担。
(大智慧阿思达克通讯社 官方微信互动DZH_news 上海站电话:+86-21-2021 9988-31124 北京站电话:+86-10-5799 5701 微博爆料weibo.com/dzhnews)
查看更多个股新闻，请登陆大智慧365。
本文来源：大智慧财经
责任编辑：
王晓易_NE0011
