网易财经12月17日讯12月16日，2015网易经济学家年会（NAEC）在北京成功举办，本届年会主题为“重建改革生态”。在“新青年领袖责任与使命”论坛中，北大国际BiMBA商学院院长杨壮、前博鳌亚洲论坛理事秘书长龙永图、杭州宏胜饮料集团总裁宗馥莉、新希望六和股份有限公司董事长刘畅、汉朗光电有限公司总裁段刘文、著名歌手投资人胡海泉参与圆桌对话，并就企业家精神传承与创新、二代使命与责任等话题展开讨论。
谈到梦想，几位青年领袖认为，不论是在传统行业还是新兴行业，不论在创业公司还是大公司，能够将企业做好，带领员工将企业做的越来越好，并让其感受到家庭幸福，平衡事业与家庭，并能够将文化传承，承担社会责任就算是比较成功的青年企业家和创业者。
宗馥莉在对话中表示，自己不太喜欢讨论二代的话题，她和刘畅都认为，作为企业家二代自身压力比动力还要大。宗馥莉称，“我觉得对二代或者三代都是一样，他们做的只是自己的事业，所以大家不要关注这个问题，到底接班还是不接班、继承不继承。我觉得最重要的一点还是说，继承应该是刚才所说的很多的价值观、企业家精神，只要你这个价值观，不管是二代、三代、四代，这个企业都会成功的。”
刘畅则称儿时，作为“富二代”接班的压力大于动力，真正让压力跟动力调转过来的，还是出于一份家庭的感情。
刘畅还谈到了非常有趣的“女二代”现象：像我、馥莉还有周围的朋友，好多都是女儿在这个家族里面承担了传承的角色，好多其实是因为感情的出发点，觉得爸爸太累了，真的很大程度上是因为爸爸实在太累了，你就想要分担一点，无论做多做少就觉得可能我至少能让他高兴一点吧，或者老能看见家里人吧，可能就是从感情的角度，最后把压力转换成了动力，我觉得就是这样一个情况。
段刘文认为，可能作为我们二代来说，希望能够通过我们贡献的每一分力能够让民营企业在中国经济转型的过程中逐渐的起到一个更为关键的作用，帮助中国的经济迅速腾飞，帮助我们的社会能够变得越来越好。
企业家二代对企业家精神的理解更多的是责任和压力，对于歌手出身的胡海泉而言差异并不大，他认为，企业家的精神应该是先把自己的价值观、企业文化、企业对于所有员工的责任，对自己所涉猎到的市场的消费者的责任做好。
龙永图先生则认为，企业家精神之外，针对社会关注的二代问题，人们应向二代致敬，只有这样社会才会变成和谐的社会。龙永图称，因为企业家后代敢于接班都是有相当的政治勇气和责任心，他们完全可以享受他们的人生，没有必要顶着社会那么大的压力来接班，我觉得对他们来讲压力远远大于他们能够得到的东西。
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