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楚天都市报讯 （记者刘闪）九月份，武汉用工市场进入到秋季招聘高峰。记者近日探访招聘会了解到，受企业用工需求量增加影响，相比今年上半年，武汉一线普工待遇有所上浮，已跨过3000元门槛。
“普工工资不涨，不仅留不住人，也招不到人啊。”在纳杰人才市场，奇宏光电武汉公司将生产线作业员的综合收入开到了3200-4000元，上半年同样的岗位最多可拿到3000元工资。招聘会现场，类似的企业有不少，如武汉中粮肉食品公司为制品部生产操作员开出3000-4000元的月薪，也比年初高出几百元。
除了提高薪资，企业还通过改善住宿条件、增加节假福利、完善宿舍配套等方式来招揽更多人才。在招聘会现场，联想武汉产业基地就将员工的中餐补贴给到了18元，天马微电子则在每栋宿舍配备了健身房。
多家企业招聘人士称，每年9月份以后，企业进入生产旺季，用工量大幅增加，直接推动了基层员工的工资上涨，以此来吸引求职者的加入。上半年武汉普工待遇在2500元左右，目前已超过3000元，上浮了20%左右。
“普工工资不涨，不仅留不住人，也招不到人啊。”在纳杰人才市场，奇宏光电武汉公司将生产线作业员的综合收入开到了3200-4000元，上半年同样的岗位最多可拿到3000元工资。招聘会现场，类似的企业有不少，如武汉中粮肉食品公司为制品部生产操作员开出3000-4000元的月薪，也比年初高出几百元。
除了提高薪资，企业还通过改善住宿条件、增加节假福利、完善宿舍配套等方式来招揽更多人才。在招聘会现场，联想武汉产业基地就将员工的中餐补贴给到了18元，天马微电子则在每栋宿舍配备了健身房。
多家企业招聘人士称，每年9月份以后，企业进入生产旺季，用工量大幅增加，直接推动了基层员工的工资上涨，以此来吸引求职者的加入。上半年武汉普工待遇在2500元左右，目前已超过3000元，上浮了20%左右。
本文来源：荆楚网-楚天都市报
责任编辑：
王晓易_NE0011
