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网易财经9月12日讯 2013年夏季达沃斯论坛9月11日-13日在大连召开，中欧商学院副院长苏里达在“走向全球化的中国”分论坛上表示，中国企业在走出去时首先需让管理人员国际化，他希望更多的中国公司他们在海外投资之前，先把他们年轻的管理人到美国，到欧洲，到什么地方去工作两三年，把一些管理人进入他们自己的管理体制。
文字实录：
主持人：
刚才也提到了关于并购后的管理和融合的问题，几位也曾经提到了投资并购的效率，失败率非常高，效率偏低，所以我想问苏教授，在一个国家的对外投资并购，对于中国企业在并购后的整合方面，在你看来急需要提升的方面是什么？
苏里达：
我觉得首先应该准备一下我们这些人到国外去生活，应该给他们更多的准备，我们往往很多管理人是没有办法进行比较性的对比，或者是评估，我非常高兴刚才听说有一个国际的咨询委员会，我觉得我们这样的学校是唯一这样子的，其实中国应该有五所这样的学校可以进行这种咨询，为什么中国最高的商学院不能在美国也有一个分校，为什么不行呢？这样可能会有助于中国公司。当我们看数据等等，但是在这之前我们已经确定了主要问题是没有能够很好的适应，也有很多文化上的障碍，这些也需要一种直接的方式，希望更多的中国公司他们在海外投资之前，先把他们年轻的管理人到美国，到欧洲，到什么地方去工作两三年，把一些管理人进入他们自己的管理体制，他们公司的管理人员从思想，理念上就已经国际化了，因为中国和世界并不是孤立起来的，所以首先要从家里开始做这个事情。
