公司的排水泵产品采用新原理,在功能、结构、材料上有重大创新,研发团队需具备电、磁、塑料、工程设计等学科扎实的基础理论知识和丰富的产品制造经验。目前,国内从事排水泵研发设计的专业人员数量有限,且研发人员培养周期长。公司不断完善激励和约束机制,公司研发团队的核心技术人员均持有公司股份,对公司有较强的认同感和责任感,但仍不排除核心技术人员流失的可能。如果公司未来出现核心技术人员离职而未能及时补充的情况,可能对公司整体的研发能力造成不利影响。
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公司的排水泵产品采用新原理,在功能、结构、材料上有重大创新,研发团队需具备电、磁、塑料、工程设计等学科扎实的基础理论知识和丰富的产品制造经验。目前,国内从事排水泵研发设计的专业人员数量有限,且研发人员培养周期长。公司不断完善激励和约束机制,公司研发团队的核心技术人员均持有公司股份,对公司有较强的认同感和责任感,但仍不排除核心技术人员流失的可能。如果公司未来出现核心技术人员离职而未能及时补充的情况,可能对公司整体的研发能力造成不利影响。