戴尔·莫滕森：最低工资工资标准不要太高

网易 财经2 月讯   在网易经济学家年会期间， 网易 财经《 意见中国－－网易经济学家访谈录 》栏目专访了2010年诺贝尔经济学奖得主得主戴尔•莫滕森。他的获奖贡献是工作搜寻理论。他对中国经济充满兴趣，对中美经济关系十分关注。他如何看中国经济从劳动力优势型经济转型为技术发展型经济的艰难道路？

在访谈中，戴尔•莫滕森对网易财经编辑表示，对中国之行感到很有趣。这是他获得2010年诺贝尔经济学奖后首次来中国。他坦承，获得诺奖对他来说是个意外的惊喜。在刚听到消息的那一刻，他还怀疑那会不会是恶作剧。

莫滕森用他的工作搜寻模型解释了中国就业领域的一些现象。对于中国的用工荒现象，莫藤森说：“这将有两个结果，一是工资会上涨，这对你来说是个好消息，因为这个迹象表明，当前的工资水平对供应的情况提出更高的要求；而在非技术工人方面，当然他们主要是居住在乡村地区，企业可以做的一个调整就是在接近他们居住地的地方建厂，因为他们吸引农民工迁徙的能力不是无限的，如果他们迁移到更接近农民工的地方的话，我认为低技术工人的供应还是充足的。”

关于最低工资标准是否会影响到就业率的问题，莫藤森说，在美国，最低工资标准定得比较低，应该不会影响就业。但是，在欧洲却是另一种景象。他说：“在欧洲，最低工资确实有不利影响。欧洲很多国家的最低工资标准都是比较高的。我每年在欧洲逗留很长时间，每年3到4个月。尤其是在丹麦，法律规定的最低工资是20美元一个小时，比美国的2倍还要多很多。这个最低工资标准非常高，致使很多活动中的招聘减少。”

莫藤森认为，中国的低劳动力优势无法持续，必须尽早转型。而在转型过程中，中国将会遇到发达国家曾经遇到过的那些问题。他希望中国发展顺利。

对人民币汇率，莫藤森认为，中国确实有重估币值的必要，否则，巨额的外汇储备是一个巨大的风险。他还认为，中国政府应关注通货膨胀。

以下为部分访谈实录：

最低工资工资标准不要太高

网易财经：您认为进行最低工资立法能够帮助改善中国工人的待遇？

戴尔·莫滕森：我真的不知道，我并不了解相关的情况。在某些情况下，最低工资标准是能够起到帮助作用的，尤其是当雇主在控制力方面具有优势。在这种情况下，设定最低工资标准能够同时提高工资和就业，只要最低工资不定得太高即可。我不清楚这一规律是否也符合中国的国情，我估计中国的情况也适用，不过我不是这方面的专家，缺乏相关的信息。目前美国的最低工资标准非常低，我并不认为这会有任何消极影响。我的意思是，人们担心如果最低工资标准过高的话会影响就业。美国的最低工资标准绝不会有这样的效果。在欧洲，最低工资确实有不利影响。欧洲很多国家的最低工资标准都是比较高的。我每年在欧洲逗留很长时间，每年3到4个月。尤其是在丹麦，法律规定的最低工资是20美元一个小时，比美国的2倍还要多很多。这个最低工资标准非常高，致使很多活动中的招聘减少。例如，这使得实际上很难请到清洁工或者找人给你修建草坪，甚至高收入人群也自己做这些工作，因为次级劳动力市场的发展并不好。

网易财经：在西方国家，常常会出现工会组织的罢工，您认为这些行为会帮助提高工人的收入吗？

戴尔·莫滕森：在美国、英国还有欧洲，这在多年前就已经成为了研究的主题。证据显示，工会事实上改善了工人的收入以及工作的环境，当你去了解事实情况时，你会发现工会成员的工资一般比非工会成员的工资高10%至15%。