人保部部署两节期间企业工资支付和劳动纠纷工作

人力资源和社会保障部网站12月31日讯 12月29日，人力资源社会保障部召开视频会议，学习贯彻落实国务院领导重要批示和中办国办通知要求，对做好“两节”期间保障企业工资支付和劳动纠纷处理工作进行再部署。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民要求，要积极主动做好元旦、春节期间保障企业工资支付和劳动纠纷处理工作。

尹蔚民部长说，要统一思想，充分认识做好“两节”期间保障企业工资支付和劳动纠纷处理工作的重要性和紧迫性。今年以来，拖欠工资现象总体减少，劳动关系基本稳定。但是我国劳动关系方面的矛盾和问题仍然比较突出。主要表现在：部分企业拖欠职工工资等损害劳动者合法权益的问题仍时有发生；劳动争议案件继续保持高位态势；集体劳动纠纷呈上升趋势。元旦、春节两节临近，农民工逐步集中返乡，企业拖欠职工工资尤其是农民工工资等问题凸显，由此引发的劳动纠纷增多，如果不能及时依法处理，不仅损害劳动者的基本权益，还会影响社会和谐稳定。

尹蔚民部长要求，各级人力资源社会保障部门要主动作为，确保“两节”期间保障企业工资支付和劳动纠纷处理工作落到实处。在已经开展农民工工资支付专项检查工作的基础上，以更加积极主动的作为和更加坚决有力的措施，切实抓好五项工作的落实。一是加强劳动纠纷排查化解工作。会同有关部门积极开展劳动纠纷排查工作，加强劳动关系预测预警，主动做到超前防范。突出排查工作重点，针对“两节”期间容易引发劳动纠纷的农民工工资支付问题和解除、终止劳动合同问题，着力加强对建筑施工、加工制造、餐饮服务企业以及其他曾发生过工资拖欠企业的排查。同时，进一步加强劳动保障法律法规宣传教育工作，增强企业经营者和劳动者的法律意识。

二是加强企业职工工资支付保障工作。把解决企业拖欠工资问题摆在突出位置，采取有效措施保障职工特别是农民工的劳动报酬权益。要进一步加大农民工工资支付情况专项检查力度，积极会同有关部门继续加强对重点企业的巡视检查，畅通举报投诉渠道，依法快速查处涉及拖欠工资问题的举报投诉案件，充分发挥工资支付保障制度在解决拖欠工资问题中的重要作用。加强行政司法联动，严厉打击欠薪逃匿行为。

三是加强劳动纠纷调处工作。充分发挥企业调解、乡镇街道调解以及基层人民调解在化解劳动纠纷方面的作用，最大限度地将争议化解在基层。进一步加大劳动争议仲裁办案力度，集中力量快立、快审、快裁，力争在春节前办结。

四是加强对群体性事件的妥善处置工作。完善群体性事件应急预案，做好及时妥善处理的准备工作。

五是切实加强组织领导和协调配合。充分发挥解决企业工资拖欠问题联席会议的作用，形成政府统一领导、部门密切配合的工作格局。

   尹蔚民部长强调，要注重建立劳动关系双方自主协调机制和社会三方协调机制，注重建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，注重调解组织基层建设和仲裁机构实体化基本建设，注重劳动保障监察制度和队伍建设，注重加强农民工基本权益维护，实现标本兼治，进一步推进发展和谐劳动关系的制度建设。

会上，人力资源社会保障部副部长杨志明摘要宣读了《关于积极主动做好“两节”期间预防和处理劳动纠纷工作的通知》和《关于做好元旦、春节期间企业职工工资支付保障工作的通知》，吉林、浙江、广东分别介绍了经验和做法。部各相关司局，各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅局的负责人参加了会议。