分享至
特级教师可享多种优待
按照教育部的要求，特级教师的评选要按照千分之一的比例进行，北京因为教育教学质量较高，比例可放宽到千分之三。
根据规定，特级教师可以享受多种优待，包括每月享受国家给予的300元津贴、每年享受一次较高水平的全面体检等，50岁以上的特级教师还能享受优诊医疗。特级教师退休以后，如果其贡献卓著，身体又健康，教育行政部门可根据实际情况，适当安排他们担任名誉校长、教育顾问、兼职督学或由学术团体安排相应的名誉职务，以便继续发挥他们的作用。
实际上，除执行市级政策外，各区县对特级教师还有额外奖励。西城区出台了特级教师延聘办法，即特级教师退休后，可以延聘5年，其工资待遇与在职教师相同。此外，各区县每年会给予特级教师一次性奖励，多的可达4万元。而学校发放给特级教师的绩效工资，也会比普通教师多。
据悉，特级教师评选每三年进行一次，而且并非终身制，如果在评选过程中弄虚作假，或者不履行本职工作岗位职责，连续两个年度考核不合格，违反规定进行有偿家教，违法乱纪受到党纪、政纪处分或触犯刑律，特级教师称号将被撤销，相关待遇也将被同时取消。
目前，包括在职和退休特级教师在内，全市共有1200余名特级教师。未来，特级教师的评选周期有望缩短至两年。（记者 贾晓燕）
本文来源：北京日报
责任编辑：
王晓易_NE0011
