强军报国的先锋劲旅（二）

二、始终牢记“大国杀手锏”的神圣使命，忠实践行能打仗打胜仗的核心要求

国安以军强为保证，军强以实力为支撑。该旅党委牢记战略部队特殊使命和重大责任，以时不我待的精神抓备战练打赢，部队战略威慑和实战能力不断得到提升。

身在山沟胸怀天下，勇于扛起大国鼎柱责任担当。1963年10月，该部成功发射我国由作战部队发射的第一枚地地导弹。那年年底，该部受令进入战备状态，历时半年多执行跨区演习任务，首次组织全夜暗条件下实弹发射，成功发射一枚某型战略导弹，彰显了捍卫国家主权和领土完整的坚定意志决心。组建以来，先后参加数十次战役演训活动，每次军事行动都与国家安全战略密切相连。近年来，面对国际战略格局深刻调整，周边安全形势风险累积，国家安全利益进一步拓展的新形势，旅党委深深感到，作为支撑国家安全的大型号洲际战略导弹部队，实现能打胜仗要求，抢占未来战争制高点，必须强化俯瞰世界、胸怀全局的战略视野。该旅分散部署在偏远山沟，但官兵经常关注世界热点，经常谈论大国形势，经常分析打赢差距，用“我们能打仗吗？！我们能打胜仗吗？！”警示激励，强化忧患意识和担当精神。该旅按战时编组指挥班子，按战标配置火力单元，常态开展全要素、全流程、全员额战备演练，不发预先号令随机拉动、不设预案临机导调、不编脚本组织演练，导弹测试发射时间缩短到原来的五分之一，全部火力单元具备独立测试发射能力，待战的接令就能打，备战的迅速能接替，休整的接续能补入，做到“顶用够用，一旦有事真敢用”。

瞄准打赢练兵备战，紧抓实战化训练不放松。坚持把仗怎么打、兵怎么练作为工作的出发点和落脚点，探索的规程串讲训练法和装备模拟训练法开创了第二炮兵训练创新的先河，成为第二炮兵十大训法成果。总结推广的“25字基本功训练法”“113个训练口诀”等训法原理，推动了部队实战化训练扎实开展。他们按照习主席对第二炮兵提出的核心标准要求，与全面形成作战能力的时间节点赛跑，严密组织导弹操作训练，探索战时后勤模块化保障路子，推进阵地实战化整治，部队指挥控制、测试发射、作战保障等实战水平不断攀升。每年组织阵地密闭生存抗疲劳、抗饥渴、抗缺氧、倒时差“三抗一倒”训练，不分昼夜连续进行测试操作和战备演练，在生理心理接近极限的状态下练指挥、练技术、练协同；突出发射营独立发射能力，狠抓清单式纲目化训练、专业技术等级晋升训练、使命课题训练；加强后勤装备保障要素融合训练，依托阵地常态开展应急保障训练，探索野战条件下伴随保障新模式，让保障与主战同步、训练与实战对接。那年部队执行某实弹发射任务，临射前下起了中雨，发射场云雾笼罩。面对某型洲际导弹从未在如此恶劣天候条件下发射的特情，旅领导经过周密分析判定，果断定下发射决心。参射官兵以过硬素质准时成功发射，开创了洲际战略导弹部队长时间跨区野营驻训、随机抽点发射单元、复杂气象条件下实施发射等五个首次，展现了召之即来、来之能战、战之必胜的本领。

练强内功厚实底气，着力锻造打仗型人才群体。该旅始终把培养人才作为战斗力生成提高的重要支撑。部队扩编移防过程中，先后为多支新建作战部队输送了570多名各类人才，走出了以“忠诚履行使命的模范指挥员”杨业功为代表的33位将军、10名导弹基地司令、16名导弹旅旅长，有效发挥了种子基地、人才摇篮的辐射带动作用。近年来，他们按照习主席关于军队好干部“五条标准”的指示要求，着眼培养善谋打仗、能打胜仗的高素质新型人才，制定人才培养三年规划，创新规范培养措施，研究制定高层次人才个性化培养路线图；广泛开展“学研训考评”活动，每年组织技术骨干封闭集训，每半年进行专业技术大会考，每年底评比“十大创新成果”，培养了一批专家型的技术尖子、骨干人才。发射三营营长周游国，熟练掌握导弹武器多个系统、数十个专业、数千条核心纲目，在基地独立发射能力大会考中，面对导弹专家的轮番考问追问，两个小时对答如流，没有出现一个差错，被官兵称为“导弹通”。旅党委牢固确立识才用才爱才的鲜明导向，让有技术、能打仗的人用起来、香起来。该旅副参谋长孙亮德，当战士时参加上级比武次次夺冠，被评为第二炮兵首届十大砺剑尖兵、荣立个人一等功，提干时虽然年龄偏大，但旅党委破格推荐，激发了官兵见贤思齐、比学赶超的工作热情。近年来，旅先后有23名技术干部享受军队专业技术人才岗位津贴，3人获全军作战部队专业技术人才奖，25人荣获全军士官优秀人才奖，57人入选第二炮兵、基地尖子人才库。