天谕公会发展历程 明天云垂的主宰就是你

本篇内容给各位天谕的玩家们带来的是工会发展的整个历程和需要注意的一些事项。那么我们一起来看看我们在公会发展上有哪些需要我们去注意的吧。

首先购买的工会什么建筑都是没有的需要玩家一点点探索和建设。

初期建设居民的选择并不重要，因为居民人口多，工会才起步在有限的条件加无论什么颜色的居民都可以雇佣。1-2级酒馆只有白绿品质。3-4.有蓝色概率刷新名士雅蓉，5-6级有紫色居民概率刷新伟人汪俊。

工会前期1-4级都属于工会建设时期，目前来说5级工会趋于完整。

6级工会是目前最高等级(PS:5级指的全部建筑5级)1-4级的工会初期如果不是土豪工会，或者是人气工会，工会成员不多的情况下建议多建造农舍提升居民人口，1-3级工会建议居民大量雇佣健壮类适量灵巧类，3个左右博学类，1-2感知类。

前期对居民资质和悟性要求不高追求的是快速发展和建设，工会前期建筑多开垦荒地任务和建设任务多健壮是主力的工作居民。

工会到了4级酒馆升级4级之后会开始刷新质量较高也就是资质和悟性较高的流民出来，这时候属于狂刷居民技能和居民平均质量的时候。

这时候要开始培养执事居民和专门的资源建设居民了，也就是将之前的居民进行更换，在保证日常建设的基础上解雇三分之一或者四分之一的居民(挑选那些没有技能悟性低资质低的居民解雇) 然后去雇佣那些高资质高悟性的居民来工作。

每一波居民刷新一般来说资源类居民也就是主要负责采矿建设伐木的居民在35级左右如果没有领悟对应的加成类居民技能就可以考虑跟换下一批，然后慢慢把所有的白色和绿色的垃圾居民取代掉。

对于那些悟性70+的可以适当降低资质要求，这类居民主要用来领悟名士和伟人技能。4级工会的时候居民组成建议3博学3感知，剩下的健壮略多于灵巧即可。3-6级工会可以适当保留那些技能多比如自带研究技能和大兴土木的雅蓉。

4-5级工会属于过渡期，到了5级工会之后所有居民基本成型，这时候如果还缺专门的执事 就需要自己慢慢的去少量的更换居民去不断的升级刷新领悟技能，一句话看脸。