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（文/SUSU）白手起家创立一个事业王国的人，最害怕的就是后继无人。邵逸夫亦是如此。作为坐拥无线、邵氏过百亿娱乐王国的香港豪富，邵逸夫的继承人问题一直备受关注。
自1980年邵逸夫出任无线董事会主席以来，他在这个位子上已经整整做了28年，直到百岁仍没有找到合适的接班了。思想传统的六叔最希望的当然仍是自己的子女来继承，自己一手打下的邵氏江山自然要由邵氏子弟来延续。可惜“父亲有意，子女无心”，一直以来邵逸夫被传与子女关系疏离，子女各自拥有自己的事业，无兴趣接掌娱乐王国。具体情况外人并不得知，但是长子邵维铭06年于亚太影展代父亲领取“终身成就奖”，就立即惹来“父子关系破冰，继承人有变”之说。可见父子之间多少有些隔阂。
邵逸夫“半退休”以后，无线由他第二任妻子方逸华执掌。方逸华虽然是歌星出生，但一直是邵逸夫工作的左右手，是颇有才识的一个女人。上位的方逸华进行了一系列的改革，带来了卓著的成效，但是做事太急进也引发许多不满，反倒给无线埋下了内忧外患的种子。
方逸华实行的一系列开源节流新措施，首先拿来开刀的就是些服务多年的老臣子，精简架构，减少福利开支。方逸华的思路没有错，这些老臣子盘踞多年，基于情义六叔自然是不忍拿来开刀的，既然六叔不忍那就我来；之后又增加购买外地剧集，裁掉部分半红不紫的艺员，还有就是在热门电视剧里如《高朋满座》《火舞黄沙》以及《向世界出发》等，大卖“软体广告”。这些措施收到了很好的“经济效应”，令无线的收入又大幅度增加，却丧失了不少民心。改革越深入，费道宜、何定钧这样的“左右手”就越坐不住，最终导致了他们的集体出走，而他们的下一站正是六叔40年的死对头——亚视。同时一些遭到弃用的无线功臣也蠢蠢欲动，准备跳槽。
改革尚未成功，已丧大半民心。方逸华的急进已经给六叔经营一生的电视王国埋下了内忧外患的伏笔。而这个改革能否进行下去，无线的霸主地位能否保住，这对于已经年过70的方逸华无疑是个很大的挑战。而即便她最终改革成功，谁来做继承人谁来延续电视王国，这依然是个问题。
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王晓易_NE0011
