新东方与30余高校建立校企联盟，助力学生高质量就业与发展

为搭建校企深度合作平台，助力毕业生充分就业与企业引才引智，8月16日，以“深化产教融合，共育时代人才”为主题的新时代人才联合培养与就业校企联盟合作大会在山东省烟台市召开。本次大会由中国老教授协会指导，新东方教育科技集团主办。新东方与南开大学、厦门大学、西安外国语大学等30余所国内一流高校组建校企联盟，未来校企将整合各自优势，在学生生涯规划指导、职业能力提升、升学指导、实习就业等方面开展全周期、全方位合作，创新协同育人模式，建立常态化合作机制，助力提升高校学生综合能力，拓宽毕业生就业渠道，同时进一步加强新东方的人才储备与升级。

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明，中国老教授协会秘书长、《中国基础教育》杂志执行总编辑张彦春，中国劳动学会副秘书长李健，中国老教授协会教企合作委员会副主任贾玮，新东方教育科技集团执行总裁兼首席财务官杨志辉等出席会议，与到场高校相关负责人就校企人才共育等话题展开深入探讨。

新时代人才联合培养与就业校企联盟合作大会召开

响应时代需求，产教融合赋能创新型人才培养

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是国家发展和民族振兴的基础和保障。党的二十大报告指出，人才是第一资源。要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

当今时代，新技术革命推动下，产业变革风起云涌，新产业、新业态层出不穷，传统产业发展日新月异，对人才素质和培养模式提出了全新要求。国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明在现场发言中表示，创新能力是培育时代人才的关键性因素，中国式现代化新征程中迎来数字赋能产教深度融合的黄金期，构筑创新型人才新优势，助力高质量发展，要努力使探索走在政策制定前面，政策走在“市场曲线”前面，“拥抱数据，创新无限；拥抱产教融合，发展无限；拥抱人才，未来无限。”

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人力资源和社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明做分享

高校是培养和造就高素质创新型人才的摇篮。产教融合，既是适应经济发展和产业变革的必然要求，也是提升高校育人与就业质量的重要途径。尤其是在高校毕业生就业形势复杂严峻的当下，立足社会需求、学生需求与企业用人需求，强化校企合作、产教融合，成为做好新时代人才工作的题中应有之义。

“应届大学毕业生和研究生一直是新东方人才招聘的重中之重，他们身上充满了青春的朝气，以及勇往直前、义无反顾的精神，我特别希望很多有才华有志向的年轻人，能够把新东方作为他们职场的第一站。”新东方教育科技集团董事长俞敏洪在线上致辞中表示，未来，新东方将继续推进业务的转型与拓展，同时积极响应政策号召，与各高校建立更加紧密的联系，为毕业生提供更多优质工作岗位和实习岗位。新东方也将对学生开展就业相关培训，让大学生在走出校门前就为步入职场做好充分准备，也为新东方汇聚优秀人才，让企业发展后继有人。

新东方教育科技集团董事长俞敏洪发表线上致辞

坚守社会责任，新东方将为毕业生提供逾1.5万个就业岗位

新东方集团执行总裁兼首席财务官杨志辉介绍，新东方教育科技集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，近年来，新东方在深耕教育领域的同时，积极响应政策，加速推进业务转型，于2021年12月推出直播电商品牌东方甄选，并于2023年7月宣布开拓文旅事业。目前，新东方业务覆盖教育服务、生活服务和文旅服务三大领域，拥有素质教育、国际教育、大学生教育、智慧教育、图书文创、直播电商、文旅服务等多个板块。

新东方集团执行总裁兼首席财务官杨志辉致辞

杨志辉表示，重视个体的发展是新东方人才培养的显著特色。开放包容的企业文化，完备的培训和晋升体系等，共同造就了层出不穷的优秀人才，为企业发展提供了源源不断的动力。为助力缓解大学生就业压力，新东方努力扩大校园招聘量，预计在2024财年提供逾1.5万个应届毕业生就业岗位以及1万余个实习岗位。未来，相信随着经济的复苏，新东方各项业务发展预计将持续向好，也将开放更加多元的岗位，为更多优秀学子敞开大门。

随后，新东方旗下智慧教育、大学生教育、国际教育等板块负责人，分别就各自业务发展情况与行业趋势、人才储备和需求等做了详细介绍，并分享了对校企合作方向与模式的思考。

新东方集团助理副总裁、智慧教育事业部总经理柴明一做分享

新东方集团助理副总裁、智慧教育事业部总经理柴明一表示，通过产研融合、产教融合赋能科技教育、数字化教学与人才联合培养，为地方政府、教育主管部门、各地中小学、高(职) 院校等提供个性化解决方案，一直是新东方智慧教育致力的方向。目前，各项探索均已取得丰硕成果。未来，在实施科教兴国、人才强国的战略驱动下，行业人才需求将不断增长，希望更多优秀学生加入，与新东方一起为中国智慧教育的长期可持续发展贡献力量。

新东方集团副总裁、大学事业部总经理许顺康做分享

新东方集团副总裁、大学事业部总经理许顺康从升学规划、就业规划与人生规划三个维度，分享了对于校企人才培养共建的思考。升学规划方面，新东方可以为学生考研深造，提供从咨询、择校择专业到备考辅导一站式服务；就业规划方面，能够为高校提供职业规划讲座与测评、职业能力培训、实习就业指导、岗前培训辅导等定制化课程服务，提升学生就业竞争力；人生规划方面，通过励志讲座等，帮助大学生树立健康的人生观和价值观。

新东方集团助理副总裁兼国际教育事业部总经理刘烁炀做分享

新东方集团助理副总裁兼国际教育事业部总经理刘烁炀介绍，作为新东方历史最悠久的业务，新东方国际教育致力于在国际教育领域，持续为不同客户提供高效解决方案，目前业务已覆盖47个城市。未来，希望通过提供体系化教师培训、实习与就业机会，支持企业参访等，与高校建立长期、稳定的合作，为大学生就业提供全面支持。

新东方前途出国助理副总裁齐彬做分享

新东方前途出国助理副总裁齐彬从国际化人才培养视角，分享了校企协同育人的经验、成果与机遇。未来，新东方前途出国将紧密围绕高校立德树人根本任务，把握“人才强国”和“一带一路”难得战略发展机遇，以助力高校提升就业率、深造率为目标，在多语种复合型人才培养、中外高校交流合作、大学生职业发展规划、国际化交流平台建设等方面将校企合作推向深入。

成立校企联盟，推动协同育人模式创新升级

新东方集团人力资源部总经理邢洁对就业形势及新东方人才战略做了详细解读，她指出，供需比逐年上升，Offer（录取通知）转化率逐年下降，是近年来教育行业劳动力市场的显著趋势，导致求职竞争日趋激烈，缺乏经验的应届毕业生群体就业压力上升。

为帮助大学生提升就业能力，缓解就业压力，新东方积极践行社会责任，不断强化校企合作，已与国内数十所高校达成人才战略合作，取得了初步成果。此次“新时代人才联合培养与就业校企联盟”的成立是对既往合作模式的一次全新升级，新东方将以学生全面发展为目标，统筹集团各板块优势资源，为高校及大学生量身打造涵盖职业规划指导、职业生涯测评、升学服务、语言培训、定制班培养、就业实习等全方位、全周期解决方案，并与高校加强沟通，优势互补，良性互动，共同助力大学生更好地满足用人单位需求，顺利走上工作岗位。

新东方集团人力资源部总经理邢洁做分享

与此同时，新东方也高度重视人才的引进、培养和发展。邢洁介绍，新东方根据不同人才属性和岗位属性，打造了教师、师训、研发、管理等多通道的职业发展路径和相应培训体系，并通过“栋才计划”“优才计划”“英才计划”等，加强管理人才的选拔、培养与储备，力求通过完善的人才培训与晋升机制，让每一位员工都能得到持续成长。未来，新东方将持续优化人才结构，提高优秀人才储备能力，强化人才队伍建设。

随后，南开大学就业指导中心主任李军，辽宁大学就业指导中心主任赖博熙分别从立足高校就业工作新形势，分享了对校企合作育人模式的设想。李军表示，企业可以融入高校课堂教学、校园文化和社会实践“三位一体”育人工作之中，校企携手提升育人水平。赖博熙则从人的全面发展角度出发，分享了与地方人才、人社部门，行业及企业加强合作，构建“校地行企”融合的就业能力提升平台的愿景。

南开大学就业指导中心主任李军、辽宁大学就业指导中心主任赖博熙分别分享对高校就业与育人工作的思考

最后，大会现场举行了“新时代人才联合培养与就业校企联盟”授牌仪式。新东方集团执行总裁兼首席财务官杨志辉为厦门大学、南开大学、山东大学（威海）、中南大学、辽宁大学、吉林大学、兰州大学、西安外国语大学、大连理工大学、西南交通大学、太原理工大学、河北师范大学、大连外国语大学、广东外语外贸大学、哈尔滨师范大学、西北师范大学、江西师范大学、沈阳师范大学等30余所高校进行授牌，同与会嘉宾一同见证了校企友好合作交流的新篇章。

新时代人才联合培养与就业校企联盟授牌仪式

未来，新东方将不断推进校企合作的深度和广度，探索创新人才培养机制，推进校企合作实施落地，致力于培养更多具有国际竞争力的复合型人才，共同推进我国教育事业的蓬勃发展和新时代人才强国建设。

与会嘉宾合影