一场进入尾声的教师招聘考试，却因为一张体检人员名单引发了多位考生的质疑。
8月3日，陕西省神木市多名考生向澎湃新闻（www.thepaper.cn）反映称，神木市在组织实施今年的小学辅导教师招聘考试过程中存在违反招聘公告规定的情况。多位报考小学体育和小学音乐科目综合成绩优异的考生，却被当地教体局以面试成绩不合格的理由拒绝进入体检环节，进而无法录取。
8月3日，神木市教育和体育局办公室负责人对澎湃新闻表示，可以就此事与考生个人进行解释沟通，但相关情况不能告知媒体。“我们没有违反招聘公告的规定，这部分考生的情况就是无法进入体检环节。”
多位考生告诉澎湃新闻记者，所谓“小学辅导教师”是神木市从2016年开始的一项制度探索，目的是为了缓解当地小学师资紧缺的现状。政府以购买服务的形式委托第三方人力资源机构招聘教师。被录用的教师“有岗无编”但享受“同工同酬”。
“虽然没有编制，但待遇和地方公务员基本持平，考虑到我们当地经济发展的前景，未来老百姓对于教育的需求还是很强烈的，所以这个考试吸引了不少人报考。”今年报考小学体育科目的考生王冬晓表示。
“招聘公告还挂在政府官网上，但现在教体局坚持不参照笔试成绩，只拿面试成绩作为进入体检环节的门槛。我们这些综合成绩排名靠前的考生反而无法被录取。”王冬晓告诉澎湃新闻记者，进入体育科目面试的人一共有26人，而拟聘人数为20人，参加面试的人数与招聘名额比例大于公告所规定的1:1，但教体局却以“面试低于60分”为由拒绝录取多名符合条件的考生。
澎湃新闻记者查询发现，今年5月24日，神木市小学辅导教师、幼儿园辅导员及校园网络管理员招聘领导小组在神木市人民政府官方网站发布了《2021年神木市小学辅导教师、幼儿园辅导员、校园网络管理员招聘公告》。按照公告所附的招聘计划，此次小学音乐科目拟聘30人，小学体育科目拟聘20人。
上述公告显示，幼儿园辅导员及小学音乐、体育、美术辅导教师岗位依总成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。参加面试人数与招聘名额的比例不足或等于1:1时，面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。
“但招聘公告并未规定参加面试人数和招聘名额比例大于1:1的岗位要以面试成绩高于60分作为门槛。”同样报考小学体育科目的林娜向澎湃新闻表示，自己的综合成绩排名在该岗位招聘计划名额之内，按照招聘公告自己是可以进入体检环节的，却因为面试成绩低于60分失去了体检资格。“我的成绩进体检是没有问题的，教体局现在强调面试成绩必须高于60分是在擅自提高录取的门槛。”
无独有偶，报考小学音乐科目的刘爽也遇到了同样的问题。今年神木市计划招聘小学音乐老师30名，刘爽最后的综合成绩排名第13位，却同样没有得到参加体检的机会。“当时进面试的有61人，比例都超过1:2了，现在教体局却说因为我的面试成绩低于60分无法进入体检环节。”
8月3日上午，对招聘考试有异议的多名考生前往神木市教体局与相关领导进行了沟通，但沟通的结果依然无法让考生们满意。
“教体局的领导当着大家的面说，面试成绩低于60分就达不到当老师的素质要求，是不会按照综合排名来录取我们的。”多位考生对澎湃新闻表示。
“如果说因为我们面试成绩不够无法进体检，但是总分300分的笔试，考70多分的人现在却可以进面试，难道笔试成绩就不重要了吗？”对于教体局给出的说法，刘爽表示不解。
澎湃新闻在神木市政府官网上找到了此次招聘考试的成绩表和进入体检人员名单。按照综合成绩排名，小学体育科目和小学音乐科目多位综合排名在拟招聘名额之内的考生却没有进入体检名单。
多名音乐类考生未能进入体检环节（从左至右依次为考生面试成绩、笔试成绩和综合成绩）
体育类多名考生未能进入体检环节
8月4日，澎湃新闻记者就此事致电神木市教育和体育局多位领导，截至发稿对方未作回应。
（应受访者要求，王冬晓、林娜、刘爽为化名。）
本文来源：澎湃新闻
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石玥_NS3913
