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发布会现场
此前山东省政府印发的《关于解决城镇普通中小学大班额问题有关事宜的通知》，确定至2017年底，解决城镇普通中小学大班额问题。今天，省政府新闻办召开发布会，邀请省教育厅副厅长张志勇和省编办、省财政厅、省国土厅相关负责人通报工作进展，解读相关政策。
《关于解决城镇普通中小学大班额问题有关事宜的通知》要求足额均衡配置师资，用2年时间，实现有空编的中小学教师补充到位。创新提出设立临时周转编制专户，对满编超编的中小学，使用利用精简压缩和事业单位改革等方式收回的编制予以补充。专户编制不计入中小学编制总额，由机构编制管理部门单独管理。
合理安排用编进人计划，优先保障中小学用编进人需求。将中小学补充教师作为用编进人计划安排重点，对有空编的中小学，按照申报情况足额安排用编进人计划，做到“有编即补”，用2年的时间实现教师补充到位；缩短用编进人计划下达周期，尽早明确中小学用编进人数额，确保及时使用编制招聘教师。
设立临时周转编制专户，着力解决中小学教师短缺问题。县（市、区）可在本地事业编制总量内，利用精简压缩、事业单位改革等方式收回的编制，建立临时周转编制专户。对超编满编的中小学确需补充专任教师的，使用专户编制予以补充。待满编超编中小学教师自然减员后，补充的教师改为占用中小学编制，相应核减专户编制。
重新核定中小学编制，积极推动“县管校聘”管理改革。在县（市、区）事业编制总量内，2016年机构编制部门拟会同教育、财政部门根据生源状况重新核定中小学编制。同时，积极配合教育部门健全完善中小学编制动态调整机制，在核定的中小学编制总额内，统筹分配、动态调整各学校编制员额。研究改进中小学教师编制实名制管理的措施办法，为推动中小学教师“县管校聘”改革创造良好条件。
本文来源：齐鲁网
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张丹_NQ5312
