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什么样的人，才能被认定为人才？“东城文化人才评价标准”今天正式对外发布，在东城想当“文化人才”可不是件容易的事，文化程度如何、审美辨别力怎么样、是否具有国际经历……38项严格的评价指标将专门用来衡量你是否够格。
今天上午，位于东城区青龙胡同甲一号的东城文化人才（国际）创业园正式开园。东城区人才工作领导小组正式发布了历时1年时间才编制完成的“东城文化人才评价标准”。结合东城的产业发展特点，“文化人才”被划分为文化创意人才、专业技术人才和经营管理人才3种类型。
相关负责人介绍，对“文化人才”的评定，有38项严格的评价指标。比如，在对基础能力进行考核时，会考虑政治品质、年龄情况、文化程度、国际经历、业界资质、个人荣誉6个指标。在考察专业能力时，则会考虑其文化创意能力、专业技术能力、经营管理能力、社会影响力、成就导向力5个指标。此外，指标还进一步细化，考察审美辨别力、专业知识水平、团队领导力、个人影响力、业绩创造能力等。综合打分后才能对人才作出评价。
记者了解到，“文化人才”除了可获得相应的奖金奖励外，其子女入学等方面还可能会受到优先协调安排，就医也将享受绿色通道。(记者张楠)
(来源:北京晚报)
本文来源：北京晚报
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王晓易_NE0011
