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网易教育讯 457签证，英语全称是The Temporary Work (Skilled) (subclass 457) visa，顾名思义是一个临时工作签证类别，它的设计是为了让雇主能够通过聘用具有真正技术的外国工人来解决劳动力短缺的问题，前提必须是他们在澳大利亚本地找不到合适的雇工。该签证是目前雇主担保海外劳工来澳短期工作的最常用签证，持有该签证的雇工能够在澳大利亚最长工作4年，也能携带任何合乎资格的伴侣以及受抚养人跟他们一起来澳大利亚，也可在澳工作和学习，登陆澳洲之后他们出入境的次数也将不受限制。
457签证申请条件
457申请人有哪些要求：
1、雅思培训类4个5分，除非雇主愿意支付高出9万多的年薪 * ；2、职业技能评估（大部分的国家和大部分的专业都涵盖）；3、如果没有相关学历，至少需要三年的工作经验（少数为5年工作经验）；4、满足最低工资标准
* 豁免雅思的条件：
• 申请前至少完成连续5年澳大利亚的学业，获得相关证书
• 或满足一定的工资标准，比如提名企业高管
457雇主有哪些要求？
对于雇主担保申请，也就是愿意担保的雇主，首先要申请担保的名额。在这一审理过程中，移民局会针对雇主的公司构成，财务状况，人员配置，本地员工培训，和最低工资标准与市场工资标准等方面进行评估。2009年9月14日之后批准的雇主担保申请没有名额限制，有效期为三年。也就是如果在三年有效期内，只要能够证明雇主对提名职业有需要，达到财务要求和对当地人员培训的要求，就有可能获得提名的通过，进而担保海外技术工人。
1、在递交担保资格申请前十二个月内，公司必须提供培训给本地的员工（澳洲的永居或者澳洲公民）；
2、如果您的公司没有提供任何培训给本地员工，那么你也可以向公共的培训基金捐款 ；
3、对于公司经营时间不够长，不能够提供财务报表或年度报表：必须提供银行存款证明，公司发展计划相关摘录包括公司现金流计划，合同，租约和/或关于资金来源的报表
4、您必须支付您雇佣的海外员工薪水达到移民局规定的最低标准加上9.5%的养老金
5、海外员工每周的工作时间是38小时，除去公共假期，您必须给海外员工每年4周的年假以及10天的病假
6、公司与海外员工的雇佣合同必须至少是3年而且这份合同是可以续签的
7、您提名海外员工的职位，必须要与公司的业务是有联系的
457签证专永久居留绿卡
457签证持有人一般在为雇主全职工作两年后，可以通过申请186永久居留签证获得澳洲的永久绿卡。申请186永久居留签证的条件：
1、满足年龄（50周岁以内），职业英语水平（Vocational English）的要求。职业英语水平指雅思四项都不低于5分。
2、有合格的雇主愿意担保员工申请永久居留签证。
3、雇主本身要有担保永居签证的资格，要符合相应的要求。
4、在过去两年，已经持457在澳洲进行其被担保的全职工作（至少为担保员工的雇主工作至少2年时间）。
5、如果员工在澳洲以457少于两年，申请人如要申请，则可能需要获得澳洲相关评估部门技术认证，以证明员工所拥有的技术符合澳洲移民局的要求。
6、有一些职业要求申请人必须满足澳洲制定的许可、登记和专业会员资格规定。
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457签证申请流程
通过中介或者求职网站寻找澳洲合适的雇主→与雇主面试、试工并确认雇佣合同→递交雇主担保提名→雇主担保获批→递交职位提名→职位提名获批→递交457签证申请→457签证获批→为雇主工作满2年→186永久居留签证递交→186永久居留签证获批。
457签证为何受欢迎？
雇主方面：降低人力成本 便于海外对接
作为雇主，所有行动的最终指向都是希望企业的利益达到最大化。而457主要可以在两方面帮助雇主实现目的。首先，持有457的海外劳工不仅具有相当的专业素养和经验背景，而且对工资的期待远远低于当地具有同等经验的劳工。这样一来，雇佣海外劳工意味着雇主能够最大限度地降低人力成本。而在很多行业中，人力成本占到了总成本的70%甚至以上。其次，随着全球化的进一步加剧，澳洲本土与海外的联结空前紧密起来。许多当地企业都会涉及到与海外的对接及进出口贸易的业务。因此，拥有双语优势的海外劳工也就越来越炙手可热。因为他们可以为雇主带来高于本地劳工的性价比。据不完全统计分析，85%以上的雇主对于457是非常认可且欢迎的。
政府方面：两党虽一直争执 但从未废除过457
随着澳洲执政党的兴衰更替，关于457的政策也经历了动荡起伏。一方面，与工会关系密切的工党对457大加批评。主要代表这劳工阶层利益的他们向457签证发难，妖魔化海外劳工。然而，工党却无法提供457被滥用且破坏了劳工市场的确凿证据。另一方面，曾经带领澳洲从90年代初的经济衰退中走出来的自由党却肯定了457持有者对澳洲做出的巨大贡献。主要代表工商业主利益的他们坚持自由竞争的理念，认为劳工市场应该遵循优胜劣汰的规律，而非一味袒护本地劳工。两党的争执从457开始实施的那一刻起就没有停止过，但457却从未退出过历史舞台。这也从一个侧面反映出了457的必要性。
海外技术人员：457门槛相对较低 且有永居导向
不论是拥有多年工作经验的资深技术人员，还是刚刚跨入职场门槛的新鲜菜鸟，相信都会希望自己能够多一个选择。而在海外的工作经验，尤其是像澳洲这样兼具多元化和包容性的国家，一定会为简历和人生经历添上多彩的一笔。也正是因为如此，越来越多的海外技术人员开始注意到457这个选项。尤其是在针对高管人才的投资移民的签证取消后，企业高管们的目光也聚焦到了457上。因457有着门槛相对较低、可享受一定的政府福利并能够有机会转永久居民等独特优势，海外技术人员越来越青睐这一签证类别，看来他们对457的情有独钟和无条件支持也是情有可原的。
457签证真实案例
Peter（澳大利亚某光伏太阳能集团CEO）
雇主说法：澳洲已悄然成为世界第九大太阳能光伏市场，在亚太太阳能的繁荣前景中占据战略性优势。从相关统计数据显示，澳洲有望完成到2020年可再生能源发电占20%的目标。目前只有少数院校开设光伏太阳能专业，并且光伏领域人才非常稀缺，短短几年，集团从中国通过457先后担保五位优秀人才到澳洲工作，为企业贡献了巨大的经济效益，集团已经发展成为澳洲最大的光伏企业之一。
Alice（澳洲某公司销售总监）
雇员说法：我在中国过去一直是从事销售工作，之前从未考虑出国留学或者工作，去年的一个巧合的机会，通过业务上的来往与现在的公司总裁相识，后来他们非常认可我的能力并愿意担保我在他们澳洲总部工作。还有不到一年我就能申请澳洲永久居民身份，先生跟孩子都随我来到澳洲生活，我现在打算拿了永居身份就帮我爸妈移民澳洲，澳洲工作签证改变了我们全家人的命运。
本文来源：网易教育频道专稿
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王晓易_NE0011
