美国：分数高还需“软实力”
人物：亚历克斯·克莱纳
克莱纳是哈佛商学院2014届MBA学生，然而，回忆起招生面试过程，这位如今的校刊主编多少有些心有余悸。
“记得那天刚刚过完感恩节，我在面试前一天晚上才从康涅狄格州的父母那里驱车来到波士顿。”克莱纳回忆起他那天穿着深蓝色西装、蓝色衬衫、保守的领带以及黑皮鞋，“没有任何浮夸的服饰”。
迈着紧张但又有点小小激动的步伐，克莱纳走进了许多人梦想的狄伦楼，而在这里他就将迎来人生的一场重要面试。
由于早在面试前的两周，克莱纳便列出了这场面试可能会提及的问题清单，并且做了反复的准备，因此在面对女面试官时，克莱纳反而没有特别紧张，而当他发现几乎所有的问题都是他所准备过的时，克莱纳心里更为笃定，嘴角的笑容也更为自信。
“你在大学里最自豪的时刻是什么时候?”当女面试官抛出这么个问题时，原本相当笃定的克莱纳有些不知所措—很显然，这并不是他所准备过的问题。
然而，这位耶鲁大学历史学学士并没有因此而被吓倒，在毕业后的四年间他先后在美林证券和私募股票公司Vector Capital工作过，这些投资经历也让克莱纳在最短的时间内作出迅速反应。
对于这个“意外”的问题，克莱纳向面试官讲述了他在耶鲁曾担任过大学冰上曲棍球队主席和队长的一段经历，那时他帮助组织了一场对阵约翰霍金斯大学的比赛，以纪念第一场大学间冰球比赛。
“转眼间我的面试就结束了。”克莱纳回忆说。“走出去的时候我觉得才过了几秒钟，但我认为我的表现不错，很好地表达了我的观点。这实际上挺令人欣慰的。两位面试官都挺友好，善于接受观点，在我们的对话中也很投入。第二位面试官虽然没有说话，但她通过点头以及面部表情向我表示，她在仔细听我的回答。”
【专家建议】
“许多申请者会把大把时间放在语言考试上，因为这两项考试成绩在招生委员会审理申请的过程中起到举足轻重的作用。成绩的高低直接决定了是否有机会获得奖学金或者学费减免。”启德教育美国部留学顾问邵烨奇表示，尽管如此，申请者也不能只重视分数和工作背景等“硬件”，忽略一些“软件”。而这其中一个重要的“软件”，就是对工作经历的认知和探索。
邵烨奇所说的工作经历并不一定是大牌公司，一些不知名的小基金公司，乃至一家普通企业的小秘书，如果能够充分向面试官展示自己在工作中的影响力，同样可以有录取机会。
此外，对美国的商学院而言，面试官非常重视的是诚信。Be Beyond培训机构MBA申请负责人James表示，“无论是申请材料还是面试口述，都一定要基于事实，只有基于事实，你的描述才会有使人信服的内在逻辑。一旦失去诚信，再优秀的人也会被拒之门外。”
“如果被问及是否喜欢过去的工作，但事实情况是你确实对过去的工作不太满意，你不需要说很喜欢。当然，我不建议你在面试过程中流露过多的消极情绪。但是，不是只有喜欢这个工作才要把它做好，如果你能在并不那么喜欢的工作中体现出一种责任感，尤其是让面试官看到你遇到困境时是如何解决问题的，那么也一样可以赢得面试官的青睐。”James给出了这样的建议。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
