1月13日，新东方官网发布公告，称新东方执行总裁陈向东因个人原因离职，新东方集团董事长兼首席执行官俞敏洪先生，以及高层管理团队的其他成员将在今后共同承担陈向东先生的职责。网易教育也曾多次对陈向东进行深入专访。给笔者留下深刻印象的是2012年和2013年年底的2次专访，时隔一年，陈向东的白发已经非常明显。而他也才不过40余岁，可想而知，担任新东方教育科技集团执行总裁的压力不小。记者盘点了和陈向东接触的二三事，力求为您还原这位大佬的另一面。
最平易近人 瞬间消除陌生感
笔者犹记得2012年冬季，约访陈向东成功之后，内心一直激动不已。因为从上学时候就一直很喜欢新东方，如今能采访其高层，势必要做很多准备。而且笔者也采访过很多国内其他大型教育集团的老总，其助理和秘书各种讲究，已经树立起一道防线，只要是企业高层，一定要前期做十倍功夫，避免意外状况。
在约定时间前的五分钟，其助理和陈向东抵达网易的演播室休息厅。陈向东面带微笑，主动起身，和笔者握手，一句“好久不见”立刻缩短了初次见面的陌生感。随后，陈老师颇为豪爽的提到，随便问，不用看提纲。即使在采访间有灵活变动也没问题。遇到这样的采访对象，让笔者甚为欣喜。
第二次的采访就在2013年12月。陈老师见到笔者，第一句话是，“我还记得去年你做的访问，工作很扎实。”只这一句话，便为接下来的采访开了个好头儿。新东方人必须具备的素质之一，侃侃而谈。而陈向东的侃侃而谈则是恰到好处，他会在恰当的时候停止，听主持人的反馈。也会在恰当的时候反问主持人，积极互动。每次采访，和陈向东交流，都有一种充电学习的快感。
最不想当领导的“领袖”
陈向东作为国内最大教育集团的执行总裁，一直以正能量的形象示人。他特别喜欢一句话——榜样不是领导团队的最好方法，而是唯一方法。某种意义上说，作为一个领导，一个所谓的管理者，对你而言最重要最重要的就是你如何服务于你的那些团队，服务于你的那些从管理职位上是你的下属的人，如何能够通过你自己让他们感受到你的魅力，最后能够跟你一块走，不是一句话很流行嘛，说要做领袖，不要做老板，因为老板是通过职位强制要求你做什么。
而陈向东的魅力也就在于此，始终以严谨、务实、低调的做事态度影响着周边人。
最繁忙的爸爸 给孩子做榜样
他认为，爸爸在家庭当中的榜样作用是特别明显的，陈向东坦言平时除了工作，更愿意在家里面起带头作用。因为喜欢读书和在电脑面前工作，他的孩子就特别喜欢读书。每当有人问起我的孩子“你爸爸天天在家干吗？”孩子们就会装作在电脑前敲字，就做这个动作，意思就是你看我爸爸除了看书就是打电脑，在工作。
你要让孩子成为什么样，你自己要成为什么样。他一直认为榜样是很重要的。
本文来源：网易教育频道专稿
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王晓易_NE0011
