持续高温
我国存在着年轻人扎堆报考公务员的现象，并且有越来越热的趋势，有人惊叹：公务员招考已超过高考、考研，成为当今中国竞争最激烈的考试。
2013年9月21日，河南省公务员考试结束，此次省考计划招录4035人，约17.6万人通过资格审查并缴费，报考人数与计划录用人数的比例为43.7∶1，平均44个人争一个岗位，相比去年平均38个人争一个职位，今年的竞争更加激烈。
2006年，参加中央国家机关公务员考试的人数有6万多，到2009年超过77万人，2010年突破百万，达到104万人，到2012年报考国家公务员的总人数为133万，而计划招收人数为1.8万，大概每73人争夺1个公务员岗位。
84.1%的调查受访者表示曾想过报考公务员。其中，“经常有”报考念头的为32.0%，“偶尔有”的为52.1%。“从来没有”报考念头的只占到15.9%。
据网上一项调查显示，从全国推行公务员考试起，每年报考比例中大学生占到87%。9月23日，东方今报记者在郑州大学、河南农业大学、河南财经政法大学进行了简单的毕业调查。15名大学生中，13人都说“看好”公务员考试。近几年报名的考生中，高学历人员报考比例呈递增趋势。
高温理由
据某项调查显示，“您选择参加公务员考试的原因”的回答，6382人中有85.4%的人选择了“工作稳定”，认为公务员是“铁饭碗”，拿到手后就不容易掉；有83.4%的人选择了“福利待遇好”，认为公务员是“金饭碗”，拿到手后基本生存无忧；有56.4%的人选择“社会声望高，受尊重”；有37.1%的人选择“权力较大”，真正将公务员当做“职业理想”来看待的，只有33.9%。
“是否后悔过报考公务员”问题的答复显示，45.8%的受访者“从来没有”后悔，“偶尔会”后悔的占33.3%，“经常会”后悔的为20.9%。从调查数据来看，公务员群体的职业认同感还是比较高的。一个“后悔率”比较低的行业，也从侧面印证公务员受热捧的原因。
据国家人事部门统计，我国公务员的被辞退率约为0.05%，而市场中的企业辞退率则远高于此。
降温对策
武汉大学政治与公共管理学院教授储建国：让公务员热回归正常，让更多青年到更广阔的人才市场去追逐梦想，政府部门可以从两个方面着力：一是创造更加公平的就业创业条件，让体制内外享有平等参与、平等发展的权利；二是继续提高并调整社会保障水平，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体系。
人力资源专家冯丽娟：真正要使公务员招录回归到正常的选拔制度上来，改革现有公务员制度是必由之路，需使其与其他职业处于同一起跑线上。
中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任任文硕：长期以来，公众对公务员这一职业存在很多误解，应考虑个人的性格和心态是否适合这一职业。
民主与法制网：年轻人追求职业稳定无可厚非，但年轻人应该有更加多元化的职业追求。“稳定”的确是人们对公务员职业的第一印象，年轻人应该在职业选择上更加多元化，当众多的精英都奔着公务员队伍而去，而不是去从事创新性生产工作、创造财富时，社会的活力和创造力恐怕会因此而受到影响，人才的浪费也会因此产生。
降温样本
河南公务员辞职当民企副总
从1997年至2010年，陈勇刚在民政部工作，曾任民政部国际合作司多边处副处长，主要会同有关方面承办在华国际难民的临时安置和遣返事宜等。而现在，他在郑州一个民营企业任副总，主要负责国际事业部，职责是和国外一些服装品牌洽谈合作事宜。
深圳公务员辞职回乡种田
2008年12月，在深圳公安机关工作的江西小伙袁松松辞职回乡种粮，到2013年，袁松松和同是返乡种粮的黎兵春联手创立的“九隆种粮专业合作社”旗下已有5万亩稻田，机械化程度达到80%，年收入达到数百万。
广州公务员辞职当副总裁
陈伟才是原广州市公安局政治部人事处处长，今年9月4日晚，他被聘任为珠海某名企副总裁。他曾是第十一届、第十二届全国人大代表，被誉为广州公安系统冉冉升起的“新星”。
广州一副区长辞职任民企总裁
据央广网报道，广州南沙区有关部门今年9月9日证实，广州南沙区区委常委、常务副区长孙雷已经辞职从商，目前已出任杭州传化科技城有限公司总裁。
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本文来源：网易教育频道综合
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