网易教育频道综合讯 据四川新闻网太阳鸟时评，近日有读者爆料称安徽省长丰县义井乡政府于5月底出台了新的机关考勤制度(试行)，其中明文规定“按时签到，每天奖励10元”，此举引发关注。(8月24日《南方都市报》)
公务员[微博]按时上下班，这是最基本的要求，可安徽省长丰县义井乡政府竟然出台“按时签到奖”，对那些按时上下班的公务员进行奖励。这实在是很荒唐的事，然而，如果抛开“权力自肥”的角度，则不难发现，可能当地政府出此“下策”，真的是出于无奈。因为公务员不好管。
据当地政府官员介绍，出台这个政策主要是“为加强机关管理，提高工作效率”。且这个制度实施后，有一定的效果。可能每一个公务员看在每天10元的奖励上，会规矩地坐在办公室里，哪怕就是看看报纸，聊聊天，否则，可能办公室连个人影都看不到。
看似荒唐的政策背后却是不荒唐的现实，即当地公务员的上班是相当散漫的，上班迟到、早退恐成为普遍现象。事实上，不只是基层公务员如此，就是省级政府机关，公务员上班不迟到，可能也难以做到。每逢节假日之后，记者要做的一件事就是去政府机关门口蹲点，看看有多少公务员上班迟到。每一次都能够“逮”到不少上班迟到的公务员，甚至一迟是就一两个小时。
各地对于公务员的工作作风都在抓。可好几年前就被诟病的“门难进、脸难进、事难办”的工作作风至今依然存在。公务员上班打牌、玩游戏，甚至外出到洗浴城休闲也时有发生。
这边考公务员如同千军万马过独木桥，撞破脑袋也要往公务员队伍挤，目的就是为了图个“铁饭碗”，图个高福利，那边却是公务员的工作清闲，甚至要像幼儿园小朋友那样，给个10元的“甜头”才能坐得住。
公务员是为民服务的，他们的薪水是由纳税人付出的，无论从哪个角度看，都不该是荒唐到要发“按时签到奖”的地步。
给公务员发“按时签到奖”，或许能够起到一时的效果，但时间久了，恐怕就不会产生效果，毕竟人人皆有。一个月也只不过是多了几百元罢了。“按时签到奖”治上班迟到，显然是治标不治本，如果不加入民意，如果不扩大公务员退出大门，打破“铁饭碗”，恐怕比“按时签到奖”更荒唐的“奖”都会出现，可公务员的工作“不在状态”会仍然如旧。(作者：前溪(教师))
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